Coordonnées/Contact information

Bureau/Office: B219
Etage/Floor: 2ème
Téléphone/Phone: 05.61.50.36.79
Courriel/Email: nathalie.lapeyre@univ-tlse2.fr
Adresse/Site: Maison De la Recherche, Université II Jean Jaurès, Toulouse
Axe:  INTRA
Titre/Fonction: Professeure des Universités

Photo de Nathalie Lapeyre

Présentation de l’Auteur.e

Nathalie Lapeyre est Professeure des Universités au département de sociologie à l’Université Toulouse-Jean Jaurès. Elle est directrice de la Structure Collaborative de Recherche (SCR) ARPEGE, Réseau de recherche pluridisciplinaire en études sur le genre (UT2J), et co-directrice du MAGE, Réseau de recherche International et Pluridisciplinaire Marché du Travail et Genre (Université Paris Descartes). Ses travaux de recherche portent sur les effets du genre au travail, la féminisation des groupes professionnels et des professions supérieures qualifiées, la mise en œuvre des politiques d’égalité professionnelle (professions libérales, industrie, collectivités locales, etc.), et plus largement sur les enjeux contemporains des politiques du genre.

Author's presentation

Nathalie Lapeyre is Full professor in Sociology at the University of Toulouse Jean Jaures (France), department of sociology and member of CERTOP (Rechearch Centre about work, Organization, Power), UMR-CNRS 5044. She is director of the ARPEGE Collaborative Research Structure (SCR), multidisciplinary research network in gender studies (UT2J), and co-director of MAGE, International and Multidisciplinary Labor Market and Gender Research Network (Paris Descartes University) . Her research focuses on the effects of gender at work, the feminization of professional groups and higher qualified professions, the implementation of professional equality policies (liberal professions, industry, local authorities, etc.), and more broadly on contemporary issues of gender politics.

Thèmes de recherche

Mes travaux de recherche s’ancrent dans différents champs de la sociologie : du genre et des rapports sociaux de sexe, du travail, des professions, de l’emploi, des organisations, des politiques publiques, du couple, de la famille et des temporalités sociales.
> Féminisation des professions supérieures qualifiées et articulation des temps sociaux
>  Le genre des politiques publiques et de diversité.
> Contrôle des corps et de la sexualité au travail.
> Institutionnalisation des études et des recherches sur le Genre, France/Europe.
> Professionnalisation des métiers du genre et de l’égalité.

Research Topics

Sociology of gender, work, professions, employment, organizations, public policies, couples, families and temporalities
>  Feminization of qualified higher professions and articulation of social times
>  The gender of public and diversity policies.
>  Control of bodies and sexuality at work.
>  Institutionalization of studies and research on Gender, France/Europe.
>  Professionalization of gender and equality professions.

Activités de Recherches/Research activities

Architecture, Genre et inégalités.
Recherche Nationale, 2023-2024. Financement : Ministère de la Culture. Membre de l’équipe de recherche en tant qu’experte scientifique. Sous la direction d’Isabelle Grudet (Directrice du LET, Laboratoire Espaces Travail, École nationale supérieure d’architecture Paris-La Villette, HESAM Université, Ministère de la Culture et de la communication, UMR LAVUE (CNRS n°7218) et Elise Macaire (Directrice du réseau RAMAU (Activités et métiers de l’architecture et de l’urbanisme), réseau scientifique thématique de la recherche architecturale).

> Traitement de données statistiques secondaires sur les inégalités de genre en architecture (état des lieux) et lancement d’une nouvelle enquête quantitative en 2023.

EnsARCHI : L’enseignement de l’architecture au XXe siècle (ANR).
Recherche internationale, 2020-2023. Financement : Agence Nationale de la Recherche (ANR). CES27 : Culture Créations Patrimoine (6 partenaires). Sous la direction d’Anne-Marie Châtelet, Professeure d’histoire et de culture architecturales à l’École nationale supérieure d’architecture de Strasbourg (ENSAS), EA 3400 ARCHE (Arts, civilisation et histoire de l’Europe) de l’Université de Strasbourg.

> Responsable scientifique de l’axe 4 du projet : « Élèves, étudiantes et étudiants, enseignantes et x1 Objectif scientifique de l’ANR : Ecrire une histoire sociale et culturelle de l’enseignement de l’architecture qui interroge son devenir. L’originalité du projet vise à saisir la complexité des dynamiques passées et contemporaines de l’architecture dans ses dimensions éducatives et professionnalisantes.

GESCI : Les sciences au prisme du genre (2019-2020) et
INGESCI : Inclusion du genre dans les sciences (2018).
Recherches nationales. Financement MSH, Maison des sciences de l’homme et de la société de Toulouse (2018) et financement Labex SMS, Structuration des Mondes Sociaux, Opération Mondes Scientifiques (2019). Sous la responsabilité de Nathalie Lapeyre, projet impliquant le réseau Genre ARPEGE de Toulouse (laboratoires CERTOP, FRAMESPA, LISST, ainsi que le CEIIBA, CRESCO et LAASP), avec Sylvie Chaperon (histoire), Jérôme Courduriès (anthropologie), Julie Jarty (Sociologie), Thérèse Courau et Michèle Soriane (Etudes hispaniques).

> Les projets GESCI et INGESCI visent à mener une réflexion centrée sur une perspective d’inclusion du genre dans les sciences. Comment et en quoi les études sur le genre travaillent et retravaillent les disciplines scientifiques ? Les projets entendent ainsi proposer un dialogue interdisciplinaire (sciences humaines et sociales, droit, sciences du vivant et médecine, etc.), ancré dans une épistémologie du genre, et portent sur des axes de réflexion centraux actuellement au sein des études et recherches sur le genre : les questions inter et transgenre, les enjeux genrés autour du corps et de la santé, ainsi que les thématiques de contrôle de la sexualité et des corps genrés.

Terminées

  • 2016-2019, INCASI : International Network for Compared Analysis of Social Inequalities. Participation à une recherche internationale en cours, contrat européen programme cadre H2020 Marie Curie RISE (Research and Innovation Staff Exchanges).
  • 2015-2017, PASSAGE : Professionnalisation Aux SavoirS Autour du Genre et de l’Egalité. Recherche internationale. Financement par contrat européen. Projet impliquant l’ensemble du réseau européen des universités animant le programme de formation EGALES (Etudes de Genre Action Liés à l’Egalité dans la Société). Coordination : Laurence Tain et Corinne Rostaing.
  • 2015, Défi Genre du CNRS : Genre et AgRoécologie : articulations ENvIronnement /Alimentation (GARDENIA). Recherche internationale. Financement CNRS, « Défi Genre » dans le cadre de l’interdisciplinarité sciences sociales / sciences dures. Avec Hélène Guétat-Bernard, Toulouse, ENFA, Dynamiques Rurales et CERTOP CNRS.
  • 2013-2018, Le processus d’institutionnalisation des études genre, les enseignements et la recherche sur le genre en France.
  • 2012-2016, Analyse des politiques locales d’égalité femmes-hommes : l’exemple des politiques municipales et politiques territoriales. Recherche nationale, dans le cadre du partenariat avec la mission égalité de la région Midi-Pyrénées. Avec Hélène Cettolo, Toulouse, CERTOP CNRS.
  •  2012-2014, Genre, travail et inégalités de carrière. Parcours de femmes ingénieurs dans l’industrie aéronautique, Projet de recherche déposé dans le cadre de l’obtention d’une délégation CNRS, section 40.
  •  2008-2011, Recherche Nationale : La féminisation de la justice : Mesure et impact d’un phénomène. Participation à une recherche en cours sous la coordination scientifique du Laboratoire de sociologie juridique (Université Panthéon-Assas, Paris-II). Responsable du groupe de travail sur le thème “Une représentation de la justice en mutation”. Financement : GIP Mission Droit et Justice (Paris).
  •  2007-2009, Recherche Européenne : L’insertion des femmes dans un métier masculin: les conductrices de bus (Tisséo). Transfert d’acquis d’expériences et conduites d’innovation. Participation du pôle SAGESSE à une recherche en cours sous la coordination scientifique du Laboratoire PDPS, UTM – Psychologie du Développement et Processus de Socialisation, dir. Brigitte Almudever et de l’Université de San Sebastian (Espagne). Financement : CCRDT Midi-Pyrénées et Région du Pays Basque Espagnol.

Communications

Colloques Nationaux et Internationaux avec ou sans Actes/National and International Symposium with or without Proceedings

  • Lapeyre, N., 2021, Rapports de genre et mobilité interne des postes. L’expérience des femmes cadres au sein d’une grande entreprise de l’industrie aéronautique, Communication aux JIST, Journées Internationales de Sociologie du Travail, 17e édition, Université de Lausanne, en ligne, 10-12 novembre.
  • Lapeyre, N., 2021, Politique du genre en architecture, XXIe Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), La société morale, Communication au CR4 – Sociologie des rapports sociaux de sexe, Tunis, 6-10 juillet, en ligne.
  • Lapeyre, N., 2021. Le genre de l’architecture : enjeux et perspectives, Conférence conclusive du colloque international en ligne : « Dynamiques de genre et métiers de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage », Paris, Ecole d’Architecture de Belleville, 5 février.
  • Lapeyre, N., 2020. Egalité professionnelle en Occitanie. Focus sur la politique du genre et de diversité chez Airbus, Colloque Femmes et sciences, « Egalité Elles Assurent », e-journée Toulouse, le 12 octobre.
  • Lapeyre, N., 2020. Travail des femmes, politique du genre et enjeux de la diversité chez Airbus. Colloque international : Naissance et affirmation du groupe Airbus (années 1960 – années 1980), Université Toulouse Jean Jaurès, le 25 septembre.
  • Lapeyre, N., avec J. Jarty, 2019, Ponencia : « Neoliberalismo y conservatismo en las políticas de cuidado. Una comparación América del sur/Europa (Argentina, Brasil, Uruguay, Francia y España) de nuevos desafíos feministas », Presentada al XXXII Congreso Internacional ALAS Perú 2019, Hacia un nuevo horizonte de sentido histórico de una civilización de vida, Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), Del 1 al 6 Diciembre, Lima, Perú.
  • Lapeyre, N., 2018, Les femmes cadres en réseaux, nouvelles actrices de la politique du genre au sein des grandes entreprises ?, 8ème Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie (CIRFF) : « Espaces et enjeux des savoirs féministes : Réalités, luttes, utopies », Communication dans le cadre du colloque interne du MAGE, Université Paris Nanterre, le 29 août.
  • Lapeyre, N., avec J. Jarty, 2018, Un contrôle institutionnel des corps des femmes et des LGBT en dissonance ? Comprendre le « paradoxe » argentin, 8ème Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie (CIRFF) : « Espaces et enjeux des savoirs féministes : Réalités, luttes, utopies », Communication dans le cadre du colloque interne « Dynamiques féministes et corps sexués : comment la biomédicalisation travaille le genre et réciproquement », Université Paris Nanterre, le 28 août.
  • Lapeyre, N., 2018. Conférence Plénière de Congrès. Mixité des sciences et enjeux de l’inclusion des femmes dans les métiers scientifiques, Congrès de la Société Française d’Optique (Physique), Université Toulouse III, le 4 juillet 2018.
  • Lapeyre, N., avec J. Jarty, 2018, LGBT emancipation without legal abortion for women. European regard on Argentinian Intimate Citizenship Policy, SCOPE, The challenge of globalization, 18-19 mai, Faculty of Political Science, University of Bucharest (Roumanie).
  • Lapeyre, N. (2018), Les femmes cadres en réseaux, nouvelles actrices de la politique du genre au sein des grandes entreprises ?, 8ème Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie (CIRFF) : « Espaces et enjeux des savoirs féministes : Réalités, luttes, utopies », Communication dans le cadre du colloque interne du MAGE,  Université Paris Nanterre, le 29 août 2018.
  • Lapeyre N., Jarty, J. (2018), Un contrôle institutionnel des corps des femmes et des LGBT en dissonance ? Comprendre le « paradoxe » argentin, 8ème Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie (CIRFF) : « Espaces et enjeux des savoirs féministes : Réalités, luttes, utopies », Communication dans le cadre du colloque interne «  Dynamiques féministes et corps sexués : comment la biomédicalisation travaille le genre et réciproquement », Université Paris Nanterre, le 28 août 2018.
  • Lapeyre N., Jarty, J. (2018), LGBT emancipation without legal abortion for women. European regard on Argentinian Intimate Citizenship Policy, SCOPE, The challenge of globalization, 18-19 mai 2018, Faculty of Political Science, University of Bucharest (Roumanie).
  • Lapeyre N., (2018), L’exclusion par corps : le corps féminin comme obstacle à l’égalité au travail, Journée d’études «  Sexe et genre : rencontre entre les sciences sociales et du vivant », dans le cadre du projet de recherche INGESCI/ARPEGE, 6 avril, Université de Toulouse II.
  • Lapeyre N., 2016, Politique du genre et déclinaisons de l’empowerment au sein des organisations, XXe Congrès International de l’AISLF, Sociétés en mouvement, sociologie en changement, Communication au CR4 – Sociologie des rapports sociaux de sexe, Montréal 4-8 juillet.
  • Lapeyre N., Cettolo H., 2015, Réalités et enjeux de l’expertise genre autour des politiques locales d’égalité en France, Cahiers ADIRAE, Ateliers de dialogue Recherche-Action-Expertise, Regards Nord-Sud, « Genre et développement : entre engagement et professionnalisation », Toulouse, UT2J.
  • Lapeyre N., Cettolo H., 2014, Les politiques locales d’égalité en France. Entre recomposition de l’action sur les territoires et attente de résultats tangibles, Colloque « Genre, pouvoir, représentation au niveau local », Bordeaux, Sciences Po Bordeaux, 13&14 novembre.
  • Lapeyre N., 2014, Empowerment et études genre : regards sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, Journée d’études « Genre et empowerment », Séminaire doctoral ARPEGE, « Genre développement, environnement, alimentation », 14 février, Université de Toulouse II.
  • Lapeyre N., 2014. Féminisation des ingénieures et cadres et politique d’égalité professionnelle dans l’aéronautique française, « Travail, « care » et politiques sociales : débat Brésil-France », Documents de travail du MAGE, N°18, 121-133.
  • Lapeyre N., 2013, Une formation unique en son genre, Colloque « Professionnaliser les métiers du genre et de l’égalité. Actualités et perspectives », 19 décembre, Université Toulouse II.
  • Lapeyre N., 2012, La configuration des rapports de pouvoir au sein des professions libérales en France, 6e congrès international des recherches féministes francophones « Imbrication des rapports de pouvoir : Discriminations et privilèges de genre, de race, de classe et de sexualité », 29 août – 2 septembre 2012, Université de Lausanne.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., 2012, Les enjeux sexués de l’articulation travail/famille/loisirs : une analyse des rhétoriques et des logiques discursives chez les femmes et les hommes médecins français, Communication au 19ème Congrès de l’AISLF  » Penser l’incertain », CR4 « Rapports Sociaux de Sexe », Rabat, Maroc, 2-6 juillet 2012.
  • Lapeyre N., 2012, Les senior.e.s face à l’usure au travail et au poids des dés-organisations (santé/aéronautique). Colloque International « Travail, genre et vieillissement : quelles dynamiques des discriminations ? », 18-19 janvier 2012, Université de Lausanne.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., 2010, Féminisation des professions libérales: Vers de nouvelles configurations de l’articulation travail/famille ?, Colloque International CNAM PARIS, Egalité hommes femmes et articulation travail/famille : vers un nouveau modèle ?, Paris, 30 sept-1er octobre.
  • Lapeyre N., 2009. «Accès aux responsabilités et temps de vie, articulation des temporalités professionnelles et familiales : Quelles incidences ?» Actes de l’Université d’hiver, Université Paul Valéry – Montpellier 3, Colloque Formation, Orientation, Emploi, Vers l’égalité entre les femmes et les hommes en Languedoc-Roussillon, 20 décembre 2007.
  • Lapeyre N., 2008, Socialisation sexuée et entrée dans la vie active. L’exemple des femmes au sein des professions libérales. Communication au 17ème Congrès de l’AISLF  » Etre en société », CR4 « Rapports Sociaux de Sexe », Istanbul, Turquie, 7-12 juillet 2008.
  • Lapeyre N., 2008, Les temporalités sociales face aux enjeux de la féminisation. Communication au 17ème Congrès de l’AISLF  » Etre en société », CR10 « Temporalités sociales », Istanbul, Turquie, 7-12 juillet 2008.
  • Lapeyre N., 2008, «Jeunes générations de médecins face au choix de la médecine de proximité : quels territoires, quels enjeux ?» Marseille: Actes du colloque sur la Médecine de proximité : Crise des ressources humaines, Regards croisés Nord-Sud, Union Régionale des Médecins Libéraux & Santé Sud (ONG), le 16 novembre 2007.
  • Lapeyre N., Thébault C., 2007, Réflexions sur la notion d’usure au travail. Le cas des seniors dans les secteurs de la santé et de l’aéronautique. XIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail – JIST 2007 Londres, Grande-Bretagne, 20-22 juin.
  • Lapeyre N., 2006, « Articulation temps professionnel / temps domestique : quelles incidences ? », Actes des journées TOGE 2004, Travail Organisation et Genre, CNRS, Mission pour la place des femmes au CNRS.
  • Lapeyre N., (coord.), 2006, «Introduction», Les études genre à l’UTM. Approches pluridisciplinaires, Actes de la journée d’étude du 9 décembre 2005, Toulouse, Université de Toulouse – Le Mirail, 5-8.
  • Lapeyre N., 2005, « Féminisation des professions et régulation temporelle », Actes des Xe Journées de Sociologie du Travail, Relations au travail, Relations de travail, 24-25 novembre, Rouen, 213-228.
  • Lapeyre N., 2005, « Construire la mixité des métiers, une nécessité », Actes du colloque Construire le féminin dans l’artisanat, organisé par la CNAMS Midi-Pyrénées (Confédération Nationale de l’Artisanat des Métiers et des Services), Toulouse, septembre, 16-19.
  • Lapeyre N., 2004, « Pourquoi les femmes sont-elles absentes de certains secteurs d’emploi ? », Actes du colloque Les premières rencontres de l’entreprise en mouvement, Bordeaux, mars, 45-49.

Séminaires/Seminaries

  • Lapeyre N., 2022, La longue histoire de la féminisation des métiers : Le cas de l’architecture, Séminaire de recherche : « Etude sur les choix d’orientation scolaire des jeunes vers les filières professionnelles dites « genrées » », Réseau insertion égalité / Ministère de l’agriculture et de l’alimentation, ENSFEA, Castanet-Tolosan, le 14 novembre.
  • Lapeyre N., 2021, « Premiers résultats et éléments d’analyse. Prosopographie des étudiant-e-s et des enseignant-e-s de l’école régionale de Toulouse après 1969 & cartographie des positions de pouvoir / place des femmes », Intervention au séminaire n°5 de l’ANR EnsARCHI « L’enseignement de l’architecture au XXe siècle », Brest, le 18 novembre.
  • Lapeyre, N., 2021. Le genre au travail en architecture, dans le cadre du séminaire « Femmes architectes. Identité, différences », Ecole Nationale Supérieure de Paris-La-Villette, le 8 juin.
  • Lapeyre, N., 2021, Femmes au travail dans l’industrie aéronautique, Séminaire de l’Histoire de Toulouse, FRAMESPA, « Où sont les femmes ? », présentation du n°58 de la revue Patrimoine. Histoire, culture et création d’Occitanie, Toulouse, en ligne, le 29 avril.
  • Lapeyre N., 2020, Dynamiques de féminisation de l’architecture. Un panorama depuis les années 1970, Intervention au séminaire de l’ANR EnsARCHI « L’enseignement de l’architecture au XXe siècle », le 23 novembre, en ligne.
  • Lapeyre, N., 2020. Dynamiques de genre au travail et féminisation de la profession d’architecte, dans le cadre du séminaire « Femmes architectes. Identité, différences », Ecole d’Architecture de Strasbourg, le 13 mai.
  • Lapeyre, N., 2019. Féminisation de la profession médicale. Vers un changement social ?, Séminaire SNPHARe (Syndicat national des praticiens hospitaliers d’anesthésie réanimation élargie), Arcachon, le 8 octobre.
  • Lapeyre, N., 2019. Sexe, genre et égalité professionnelle, Séminaire du Centre de Physiopathologie de Toulouse Purpan (CPTP), UMR INSERM 1043 – CNRS 5282, Université Toulouse III, le 3 octobre.
  • Lapeyre, N., 2019. Penser la sexualisation des corps des femmes comme un obstacle à l’égalité au travail. Vers un nouveau facteur de pénibilité ?, Séminaire transversal du CERTOP-CNRS, Toulouse, le 22 février.
  • Lapeyre, N., 2019. Conférence invitée. L’impossible mixité en sciences ? Le cas de la physique, Séminaire transversal du CEMES-CNRS, Centre d’Elaboration de Matériaux et d’Etudes Structurales (UPR 8011), Toulouse, le 24 janvier.

Journées d'études/Workshops

  • Lapeyre, N., 2019, Les dynamiques contemporaines de la féminisation, Journée d’étude sur la « Féminisation de l’agriculture dans différents contextes culturels : entre émancipation et reproduction sociale », Ecole d’ingénieurs de PURPAN, Toulouse, le 28 mars.
  • Lapeyre, N., 2018, L’exclusion par corps : le corps féminin comme obstacle à l’égalité au travail, Journée d’études « Sexe et genre : rencontre entre les sciences sociales et du vivant », INGESCI/ARPEGE, TOXALIM – INRA Toulouse, 6 avril.

Conférence invitée/Keynote speaker

  • Lapeyre, N., 2022. Conférence invitée. Féminisation de l’architecture, enjeux contemporains, Soirée Egalité du Conseil Régional Ordre des architectes d’Ile de France, le 8 avril.
  • Lapeyre, N., 2022. Conférence invitée. Le nouvel âge des femmes au travail dans l’industrie aéronautique, IUT de Blagnac, Aéro just do it, le 16 février.
  • Lapeyre, N., 2021. Conférence invitée. La crise sanitaire facteur d’aggravation des inégalités, Webinaire sur les Impacts de la crise du Covid-19 sur la carrière des femmes dans l’ESRI, Direction Nationale du CNRS et Mission pour la place des femmes au CNRS, le 8 mars.
  • Lapeyre, N., 2021. Conférence invitée. Sexualisation des corps, égalité et pénibilité au travail, Webinaire mensuel @COREGAL-CAFÉ #2 du 8 février, Délégation Régionale CNRS DR14 Occitanie Ouest.
  • Lapeyre, N., 2019. Conférence invitée. Sexisme, égalité salariale, accès aux postes à responsabilités : en dix ans, quels progrès pour les femmes actives ? Intervention en séance plénière au Forum Elle Active, Session : « #Travail #Sexisme #Egalité : Où en est-on ? Changeons en fin les règles du jeu ! », Mairie de Toulouse, 25 juin. Lapeyre, N., 2018. Conférence invitée. Gender, Work and State. Theoretical contributions of the French feminists studies and specific examples from France and Europe, Winter school 2018 on Labor, French Institute of Pondicherry / University of Pondicherry, Pondicherry, December 3-7th, India.
  • Lapeyre, N., 2018. Conférence invitée. Genre, politiques d’égalité et pratiques contemporaines de l’empowerment : pour quels changements organisationnels ?, Académie d’été DIU Genre, « Comment changer les organisations en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes? L’apport des recherches sur le genre et le développement » Université de Bretagne occidentale, Brest, le 6 juillet 2018.
  • Lapeyre, N., 2017. Conférence invitée. Equality @ Work : What about men ? Do Men want equality in the Workplace?, Yearly Event WIN – Women Innovative Network / BFB – Balance for Business, Airbus, New Campus Blagnac/Toulouse, le 16 novembre.
  • Lapeyre, N. (2018). Conférence invitée. Genre, politiques d’égalité et pratiques contemporaines de l’empowerment : pour quels changements organisationnels ?, Académie d’été DIU Genre, « Comment changer les organisations en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes? L’apport des recherches sur le genre et le développement » Université de Bretagne occidentale, Brest, le 6 juillet 2018.
  • Lapeyre, N. (2018). Conférence Plénière de Congrès. Mixité des sciences et enjeux de l’inclusion des femmes dans les métiers scientifiques, Congrès de la Société Française d’Optique (Physique), Université Toulouse III, le 4 juillet 2018.
  • Lapeyre, N. (2017). Conférence invitée. Equality @ Work : What about men ? Do Men want equality in the Workplace?, Yearly Event WIN – Women Innovative Network / BFB – Balance for Business, Airbus, New Campus Blagnac/Toulouse, le 16 novembre.
  • Lapeyre, N. (2017). Conférence invitée. Sexe et genre : éclairages sociaux-culturels. Quelles constructions peuvent nuire à l’égalité professionnelle ?, Séminaire Régional sur l’Egalité Professionnelle, CNRS Délégation Midi-Pyrénées, le 18 mai 2017.
  • Lapeyre N. 2017, avec Julie Jarty, Conférence invitée. La emancipación LGBT sin la libre disposición del cuerpo de las mujeres. Una mirada francesa sobre la ambivalencias del contrato de género argentino. Instituto de Investigaciones Gino Germani, Faculdad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, Argentina, 18 de abril 2017.
  • Lapeyre, N. (2017). Conférence invitée. Mécanismes de l’exclusion des filles et enjeux de la mixité dans les filières scientifiques et aéronautiques, Conférence « Les femmes dans l’aérospatiale », Fondation ISAE-SUPAERO, le 09/03/17 à l’Hôtel de Région Occitanie, Toulouse
  • Lapeyre N., 2016. Conférence invitée. Réseaux de femmes et mixité en entreprise: le cas de l’industrie aéronautique, Colloque Femmes & Sciences 2016, « Femmes scientifiques et entreprises – état des lieux et initiatives », le 5/11/2016 à MINES ParisTech, Paris.
  • Lapeyre N., 2016. Conférence invitée. Actualités et enjeux de l’institutionnalisation des études sur le genre dans l’enseignement supérieur, Journée d’études « On ne naît pas garçon ou fille, on le devient ! Histoire et actualité », Table ronde : Comment agir aujourd’hui pour une prise en compte du genre dans les transmissions scolaires de la maternelle à l’Université ?, ATRHE, Mnémosyne et MAGE, 23 janvier, Université Paris Descartes.
  • Lapeyre N., 2015. Conférence invitée Analyser le travail au prisme des rapports au genre, aux corps et aux sexualités. Colloque International : Je travaille donc je suis. Le Mage a 20 ans en Sorbonne. Table ronde 3 : Travail, genre et féminismes : d’hier à demain, 4 décembre, Paris.
  • Lapeyre N., 2014. Conférence invitée. Les études de genre en Suède et en France, dans le cadre des Amphis du MAGE, Amphithéâtre Durkheim – Sorbonne, Université Paris V, le 4 décembre.
  • Lapeyre N., 2014. Conférence invitée. La féminisation des professions qualifiées face aux enjeux
 des politiques d’égalité professionnelle. L’exemple de l’aéronautique, Université Catholique de Louvain, Institute for the Analysis of Change in Contemporary and Historical Societies, Chaire Jacques Leclercq, Site de Louvain-la-Neuve, Belgique, 13 novembre.
  • Lapeyre N., 2014. Conférence plénière invitée. Féminisation des ingénieures et cadres et politique d’égalité professionnelle dans l’aéronautique française, Travail, « care » et politiques sociales : débat Brésil-France, Colloque International, São Paulo, Université de São Paulo (USP), et Rio de Janeiro, Université Fédérale de Rio de Janeiro (UFRJ), 26 août.
  • Lapeyre, N. (2014). Conférence plénière invitée. Conclusion. Les futurs challenges de la mixité et de l’égalité des sexes, Rencontres Régionales de l’Egalité Femmes-Hommes. « La mixité des filières et des métiers », Toulouse, Hôtel de Région Midi-Pyrénées, 2 décembre.
  • Lapeyre N., 2012. Conférence invitée. Les politiques d’articulation travail/famille en France et en Europe, Public Policies Department, Social Welfare, Seoul Cyber University, Corée du Sud, 23 novembre.
  • Lapeyre N., 2012. Conférence invitée à la CNPL, Commission Nationale des Professions Libérales, Les femmes exerçant au sein des professions supérieures face à l’engagement.
    Instances ordinales & Syndicats professionnels. Quelques réflexions sur les résistances, les freins et les ressorts à l’œuvre, Ministère du Redressement Productif, dans le cadre du groupe de travail sur la parité/CNPL, Paris, le 20 juin.
  • Lapeyre N., 2011, Conférence invitée. Quand les rapports sociaux de sexe interrogent les pratiques écologistes décroissantes. Journée d’études « Quand les femmes revisitent l’économie : pour un autre développement », CEDREF, Université Paris-Diderot, Paris, 4 novembre.
  • Lapeyre N., 2011. Conférence plénière : Les ségrégations de genre au travail, XVIIIèmes Journées d’études Internationales sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail. Les nouvelles ségrégations scolaires et Professionnelles, CEREQ/CERTOP, Université Toulouse II, 19 mai.
  • Lapeyre N., 2007, Conférence invitée. Réflexions sur l’entreprise et la gestion travail/famille à partir de l’expérience des femmes dans les professions libérales. Colloque « Regards croisés sur l’entreprise, Entrepreneuriat au féminin », Paris, Bercy, Ministère des finances, DCASPL/IGPDE/IDHE Cachan, 6 décembre.
  • Lapeyre N., 2007, Conférence invitée. Articulation des temporalités professionnelles et familiales : Quelles incidences ?, Conférence suivie de l’animation d’un atelier sur « La prise de responsabilité et les temps de vie des femmes », Université d’hiver, Université Paul Valéry, Montpellier 3, Colloque « Formation, Orientation, Emploi », Vers l’égalité entre les femmes et les hommes en Languedoc-Roussillon, 20 décembre.
  • Lapeyre N., 2007, Conférence invitée. L’articulation des temps professionnels et familiaux à l’épreuve des rapports de genre. Nancy: séminaire du LASTES – Laboratoire de sociologie du travail et de l’environnement social, Université de Nancy, 12 juin.
  • Le Feuvre N., & Lapeyre, N. 2007, Conférence invitée. La féminisation de la profession médicale : Enjeux théoriques et effets sociaux. Toulouse: Faculté de médecine, dans le cadre du Séminaire « Santé et Société », IFR 126, 16 mars.
  • Lapeyre N., 2007, Conférence invitée. Le travail des femmes médecins, architectes et avocates: Journée d’études organisée par le département d’ergologie  » L’activité des femmes et les tâches du présent « , Université de Provence, Aix-en-Provence, 9 mars.

Autres communications/Other communications

  • Lapeyre N., 2014. Conférence invitée. La diversité en entreprise : un parcours difficile en son genre… …mais nécessaire, dans le cadre du Lunch & Learn Gender Diversity, Airbus Defense And Space, Site de Toulouse Labège, 6 Octobre.
  • Lapeyre N., 2012. Conférence invitée au Sénat, Les femmes médecins, des parcours empreints d’obstacles, Délégation aux droits des femmes et à l’égalité, Palais du Luxembourg, Paris, 18 octobre.
  • Lapeyre N., 2012. Conférence invitée. Féminisation des professions : une longue transition vers l’égalité entre les femmes et les hommes, Première rencontre inter marraines à Toulouse, Association Nationale « Elles bougent », Toulouse, 24 janvier.
  • Lapeyre N., 2010. Conférence plénière. Parcours de femmes médecins, entre vie publique et vie privée, Réunions régionales Femme médecin libéral / Syndicat des Médecins Libéraux, La Grande Motte (34), 5 juin.
  • Lapeyre N., 2010. Conférence plénière. La profession médicale face aux enjeux de la féminisation, Réunions régionales Femme médecin libéral / Syndicat des Médecins Libéraux, Biarritz (64), 30 avril.
  • Lapeyre N., 2009. Conférence plénière. La féminisation de la médecine : Perspectives et axes de réflexions. Colloque des 1ères assises nationales « Femme médecin libéral. Inventons notre avenir », Syndicat des Médecins Libéraux, Paris, 12 décembre.
  • Lapeyre N, 2007, Conférence invitée. Jeunes générations de médecins face au choix de la médecine de proximité : quels territoires, quels enjeux ?, Colloque sur la « Médecine de proximité : Crise des ressources humaines », Regards croisés Nord-Sud, Union Régionale des Médecins Libéraux & Santé Sud (ONG), Marseille, 16 novembre.
  • Lapeyre N., 2006, Conférence invitée. Femmes et entreprises. 1ère rencontre sur « Les femmes et l’entreprenariat » organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Garonne (31), 24 mars.

Publications

Articles (Revue à comité de lecture) / Journal articles

  • Lapeyre N. 2022, « La virilité en héritage. Permanence des éthos professionnels masculins et exclusion des femmes au sein de l’industrie aéronautique », Entreprises et Histoire, n°2/107, 60-75.
  • Lapeyre N. et Silvera R., 2022, « Télétravail, un nouveau genre de risque ?», Travail, Genre et Sociétés, n°48, 147-151.
  • Boutron C., Lapeyre N. et Paoletti M., 2022, « Les armées face au genre. Vers une remise en question de l’hégémonie masculine dans le monde militaire ? », Travail, Genre et Sociétés, n°47, 31-35.
  • Lapeyre N., 2022, « Quand la stratégie industrielle d’Airbus rencontre la politique du genre », Nacelles [En ligne], Naissance et affirmation du groupe Airbus (années 1960-années 1980), Dossier thématique / Thematic Section, Airbus, les réalités d’un modèle industriel… / Airbus, a Model in Action…, mis à jour le : 15/02/2022, URL : https://revues.univ-tlse2.fr:443/pum/nacelles/index.php?id=1566.
  • Jacquemart A., Lapeyre, N. et Silvera R., 2020, « Retraites : ‘toutes des gagnantes ?’ », Travail, Genre et Sociétés, n°44, 145-149.
  • Lapeyre N. et Dufour T., 2020, « Femmes au travail dans l’industrie aéronautique », Revue Le Patrimoine. Histoire, Culture et Créations de l’Occitanie, Numéro spécial sur le Matrimoine, Printemps, n°58, 52-59.
  • Lapeyre N., Guétat-Bernard H., 2017, « Les pratiques contemporaines de l’empowerment. Pour une analyse des interactions entre pratiques et théories, individu.e.s et collectifs », Les Cahiers du Genre, n°63, décembre, 5-22.
  • Lapeyre N., 2017, « Le travail de l’empowerment au sein des organisations », Les Cahiers du Genre, n°63, 81-98.
  • Lapeyre N., Garcia M.C., 2016, « Les risques liés à l’incertitude : quels effets sur le système de genre ? », SociologieS, octobre, 1-10.
  • Lapeyre N., Fournier T., Jarty J., Touraille P., 2015, « L’alimentation : arme du genre », Journal des anthropologues, 140-141, 19-49
  • Lapeyre N., 2014, «Un enseignement unique en son genre». Travail, genre et sociétés. Enseigner le genre, n°31, avril, pp.51-68.
  • Lapeyre N., 2013, « Les résonances du modèle égalitaire Suédois en France », Nordiques, n°25, pp.55-68.
  • Le Feuvre N., Lapeyre N., 2013, « L’analyse de l’articulation des temps de vie au sein de la profession médicale en France : Révélateur ou miroir grossissant des spécificités sexuées ? », Revue Internationale Enfance, Familles, Générations, n°18, 72-93.
  • Lalanne M., Lapeyre N.,2009, «L’engagement écologique au quotidien a-t-il un genre?», Recherches féministes, 22(2), pp.47-68.
  • Lapeyre N., Robelet M., 2007, «Les mutations des modes d’organisation du travail au regard de la féminisation. L’expérience des jeunes médecins généralistes». Sociologies pratiques, 14, pp.19-30.
  • Lapeyre N., Robelet M., 2007, « Du temps professionnel total à la régulation des temps sociaux : les jeunes générations de médecins devant l’émergence d’un nouvel éthos temporel ». Loisir & Société / Society & Leisure, 29(1), pp.57-78.
  • Lapeyre N., 2005, « Féminisation = dévalorisation ?», Chantiers politiques, n°3, Numéro spécial Masculin, Féminin : terrain miné, pp.93-104.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., 2005, « Les scripts sexués des carrières dans les professions juridiques en France », Work, Knowledge and Society, n°3, Numéro spécial : Le genre des professions, pp.101-126.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., 2005, « Féminisation du corps médical et dynamiques professionnelles dans le champ de la santé », Revue Française des Affaires Sociales, Numéro thématique sur les dynamiques professionnelles dans le champ de la santé : pp.59-82.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., 2004, « Concilier l’inconciliable ? Le rapport des femmes à la notion de ‘conciliation travail-famille’ dans les professions supérieures en France », Nouvelles Questions Féministes, vol.23, n°3, Famille Travail : Une perspective radicale » : 42-58.
  • Lapeyre N., 2003, « Professional and domestic work arrangements of women general practitioners in France », International Journal of Sociology and Social Policy, Issue edited by Blättel-Mink B. and Kuhlmann E., ‘Health Professions, Gender and Society. Shifting Relations in Times of Institutional and Social Change’, vol.23, n°4/5, 97-122.
  • Lapeyre N., 2004, « Les femmes architectes : entre créativité et gestion de la quotidienneté », EMPAN, n°53, Numéro spécial Trajets de femmes au risque du social : 48-55.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., Rieu A., 2004, « L’équipe de recherche féministe Simone – SAGESSE : la problématique des rapports sociaux de sexe à l’épreuve du terrain », EMPAN, n°53, Numéro spécial « Trajets de femmes au risque du social » : 106-114.
  • Lapeyre N., Le Quentrec Y., Rieu A., 2002, « Femmes dans la prise de décision politique et syndicale : pour quels changements ? », Utinam, n°5 : Le genre : de la catégorisation du sexe, Coordonné par Nicky Le Feuvre, 59-85.

Directions d'ouvrages, revues / Edited books or review

  • Châtelet A-M., et Lapeyre N. (dir.), 2023, Les mondes de l’enseignement de l’architecture. Élèves, enseignants et enseignantes, Genève, Suisse, Editions MétisPresses.
  • Courau T., Jarty J. et Lapeyre N. (dir.), 2022, Le genre des sciences. Approches épistémologiques et enjeux contemporains, Lormont, Editions Le Bord de l’Eau.
  • Lapeyre N. et Silvera R., 2022, Controverse : « Le télétravail : un nouveau genre de risque ? », Travail, Genre et Sociétés, n°48, avril.
  • Boutron C., Lapeyre N. et Paoletti M., 2022, Dossier : « Le genre des armées », Travail, Genre et Sociétés, n°47, novembre.
  • Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S. et Silvera R. (dir.), 2021, Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Paris, Editions Syllepse.
  • Jacquemart A., Lapeyre N. et Silvera R., 2020, Controverse : « Retraites, ‘toutes des gagnantes’ ? », Travail, Genre et Sociétés, n°44, novembre.
  • Lapeyre Nathalie, Guétat-Bernard H., Fougeyrollas D., 2017, Les Cahiers du Genre, Thème : « Pratiques de l’empowerment », n°63, décembre.
  • Lapeyre N., Garcia M-C., 2016, SociologieS, Thème du dossier : « Le genre à l’épreuve de l’incertain », mis en ligne le 19 octobre 2016. http://sociologies.revues.org/5745
  • Lapeyre N., Jarty J., Fournier T., Touraille P., 2015, Journal des anthropologues, Numéro thématique : « Alimentation : arme du genre », 140-141, mai.
  • Lapeyre N., (coord.), 2006, «Les études genre à l’UTM. Approches pluridisciplinaires», Actes de la journée d’étude du 9 décembre 2005, Toulouse, Université de Toulouse – Le Mirail.

Ouvrages / Books

  • Lapeyre N., 2019, « Le nouvel âge des femmes au travail », p.224, Presses de Sciences Po, Collection Essai
  • Lapeyre N., 2006, «Les professions face aux enjeux de la féminisation», Toulouse, Editions Octarès, Collection Travail et Activités humaines.

Chapitres d'Ouvrages / Book sections

  • Lapeyre N., 2024, « Le genre de l’architecture : enjeux et perspectives », in Grudet I. et alii, Dynamiques de genre et métiers de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage, Paris, Editions parenthèses (À paraître).
  • Châtelet A-M., et Lapeyre N. (dir.), 2023, « Introduction. Etablissements d’enseignement de l’architecture et carrières des architectes en France au vingtième siècle », in Châtelet A-M., et Lapeyre N. (dir.), Les mondes de l’enseignement de l’architecture. Elèves, enseignants et enseignantes, Genève, Suisse, Editions MétisPresses, 11-26.
  • Bouysse- Mesnage S. et Lapeyre N., 2023, « L’arrivée des jeunes femmes, parcours de pionnières », in Châtelet A-M., et Lapeyre N. (dir.), Les mondes de l’enseignement de l’architecture. Elèves, enseignants et enseignantes, Genève, Suisse, Editions MétisPresses, 57-66.
  • Lapeyre N., 2023, « Système de genre et ségrégation sexuée des carrières en école d’architecture) », in Châtelet A-M., et Lapeyre N. (dir.), Les mondes de l’enseignement de l’architecture. Elèves, enseignants et enseignantes, Genève, Suisse, Editions MétisPresses, 227-238.
  • Chaperon S., Courau T., Courduriès J., Jarty J., Lapeyre N., Soriano M., 2022, « Le genre, une omission scientifique qui ne tient plus », In Courau T., Jarty J. et Lapeyre N. (dir.), 2022, Le genre des sciences. Approches épistémologiques et enjeux contemporains, Lormont, Editions Le Bord de l’Eau, 5-23.
  • Lapeyre N., 2021, « Le genre de l’espace numérique : quelles opportunités d’emploi pour les femmes ? », In Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S et Silvera R. (dir.), Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Paris, Editions Syllepse, 201-206.
  • Lapeyre N. et Silvera R., 2021, « Les services : entre dévalorisation et mobilisations », In Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S. et Silvera R. (dir.), Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Paris, Editions Syllepse, 87-90.
  • Lapeyre N., 2021, « Les réseaux de femmes cadres au sein des grandes entreprises, entre logiques néolibérales et soft feminism », In Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S. et Silvera R. (dir.), Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Paris, Editions Syllepse, 157-166.
  • Lapeyre N., 2019, « Igualdade profissional, corpo e sexualidade », In Margaret Maruani (Org.), Trabalho, logo existo. Perspectivas feministas, Paris, Rio de Janeiro, FGV Editora, 234-245.
  • Lapeyre N., 2018, « Egalité professionnelle, corps et sexualité », In Margaret Maruani(Eds), Je travaille donc je suis, Paris, La Découverte, Recherches
  • Lapeyre N., Cettolo H., 2018, « Local equality policies in France », In Magali Della Sudda, Marion Paoletti et Clément Arambourou (Eds), Gender, politics and representation in local policies, London, Routledge
  • Lapeyre N., 2016, « Aviões e mulheres. Política de igualdade profissional em uma empresa aeronáutica na França », In Alice Rangel de Paiva Abreu, Helena Hirata, Maria Rosa Lombardi (Eds), Gênero e trabalho no Brasil e na França. Perspectivas interseccionais (pp. 161-170), Sao Paulo, Brésil, Boitempo.
  • Lapeyre N., 2016, « Des avions et des femmes. Politique d’égalité professionnelle dans une entreprise aéronautique en France », in Nadya Araujo Guimaraes, Margaret Maruani, Bila Sorj (Eds), Genre, race, classe. Travailler en France et au Brésil (pp. 195-206), Paris, L’Harmattan, Logiques Sociales.
  • Lapeyre N., 2011, « Les discours sur la féminisation de la justice : la dévalorisation en questions », In Mustapha Mekki, La féminisation des métiers de la justice, pp.79-92, Paris, Economica, Collection Etudes Juridiques.
  • Le Feuvre N., Lapeyre N., 2011, « Féminisation et aspiration à une meilleure « qualité de vie » : dynamique majeure des classes moyennes supérieures ». In Paul Bouffartigue, Charles Gadéa et Sophie Pochic, Cadres, Classes moyennes : vers l’éclatement, pp.224-235, Paris, Armand Colin, Collection Recherche.
  • Croity-Belz S., Almudever B., Cayadi V., Lapeyre N., 2010, « L’insertion des femmes dans des métiers dits masculins : trajectoires atypiques et transfert d’acquis d’expériences ». In Véronique Rouyer, Sandrine Croity-Belz et Yves Prêteur, Genre et socialisation de l’enfance à l’âge adulte, pp.163-176,Toulouse, Erès.
  • Lapeyre N., Robelet M., 2010, « Féminisation des groupes professionnels : en médecine générale comme ailleurs ? » In Géraldine Bloy et Françoid-Xavier Schweyer (Eds.), Singuliers généralistes. Sociologie de la médecine générale, pp.365-378. Rennes, Presses de l’EHESP.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., 2009, «Féminisation des groupes professionnels : Acquis récents et nouveaux défis». In D. Demazière & C. Gadéa (Eds.), Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis. Paris: La découverte, collection Recherches.
  • Lapeyre N., 2009, «Absentéisme des personnels hospitaliers. Perspective et analyse sociologique». In D. Busca et S. Toutain, Analyse factorielle simple en Sociologie. Méthodes d’interprétation et Etudes de cas. Louvain, De Boeck Université; pp.45-57.
  • Lapeyre N., Thébault C., 2008, «Quand vient le temps de l’usure. L’expérience des senior-e-s exerçant à l’hôpital et dans le secteur de l’aéronautique». In G. de Terssac, C. Saint-Martin & C. Thébault (Eds.), La précarité : une relation entre travail, organisation et santé, pp.61-72. Toulouse, Octarès.
  • Lapeyre N., 2008, «Les temporalités sociales des femmes et des hommes architectes en France». In Y. Guichard-Claudic, D. Kergoat & A. Vilbrod (Eds.), L’inversion du genre. Quand les métiers masculins se conjuguent au féminin… et réciproquement, pp.193-206. Rennes: Presses Universitaires de Rennes.
  • Lapeyre N., 2008, «De l’inflexion des normes temporelles à la redéfinition de ‘l’éthos professionnel’». In B. Le Bihan & C. Martin (Eds.), Concilier vie familiale et vie professionnelle en Europe ?, pp.215-229. Rennes: Editions de l’ENSP, Collection Lien social et Politiques.
  • Lapeyre N., Le Feuvre N., 2007, «La féminisation de la profession médicale : une condition suffisante de transformation du ‘pouvoir médical’ ?» In S. Stoffel (Ed.), Femmes et Pouvoirs, pp.187-208. Bruxelles: Collection Pensées féministes, Université des femmes.
  • Lapeyre N., 2006, « Comprendre les temporalités de la féminisation des groupes professionnels. Méthodes et schémas d’analyse », in De Terssac G., Thoemmes J., Méthodologies d’analyses du temps de travail, Toulouse, Octarès, Collection MSH-T : pp.133-148.
  • Lapeyre N., 2004, « Les femmes dans les professions libérales : modes d’engagement au travail et stratégies de gestion des temporalités sociales. Une analyse en termes de ‘configurations de genre’ », in Boutillier S., Lestrade B. (coord.), Le travail des femmes. Axes d’émancipation, Paris, L’Harmattan, Série Economie et Innovation, Collection l’esprit économique : 203-217.

Compte-rendu d'ouvrages / Reading records

  • Lapeyre N., 2022, Compte-rendu de lecture de l’ouvrage de Julie Landour, « Sociologie des Mompreneurs. Entreprendre pour concilier travail et famille ? », Presses universitaires du Septentrion, Paris, 2019, 184 p., In Sociologie du travail, n° 64, vol. 1-2, janvier-juin.
  • Lapeyre N., 2016, Compte-rendu de lecture de l’ouvrage du Collectif Onze, « Au tribunal des couples. Enquête sur les affaires familiales », Odile Jacob, Paris (2013). 309 p., In Sociologie du travail, 344-345.
  • Lapeyre N., 2009, Compte-rendu de lecture de l’ouvrage sous la direction de Laurence Tain, Le métier d’orthophoniste : langage, genre et profession. Editions de l’Ecole Nationale de la Santé Publique, coll.  » Métiers Santé Social « , Rennes, 2007, 304 p. Travail, Genre et Sociétés.
  • Lapeyre N., 2005, Compte-rendu de lecture de l’ouvrage de Delphine Schatz,  » Cadres : Interdites de congé parental ? , 2004, Paris, L’Harmattan. Bulletin de l’ANEF, été, pp.57-60.

Rapports de recherches / Research reports

  • Lapeyre, N. 2023, avec l’équipe de l’ANR Ensarchi, Rapport scientifique final, L’enseignement de l’architecture au XXe siècle, décembre. Lapeyre, N. 2021, avec l’équipe de l’ANR Ensarchi, Rapport scientifique intermédiaire, L’enseignement de l’architecture au XXe siècle, avril.
  • Lapeyre, N. 2019, avec Sylvie Chaperon et Michèle Soriano, Inclusion du genre dans les sciences (INGESCI), dialogues interdisciplinaires. Rapport scientifique pour la MSH Toulouse, mars.
  • Lapeyre N., Jarty J., 2017,  Analyse des ambivalences du « contrat de genre » argentin. Regards France-Argentine / Una mirada francesa sobre la ambivalencias del contrato de género argentino, Instituto de Investigaciones Gino Germani, Facultad de Ciencias Sociales, Universitad de Buenos Aires, Argentina. Recherche internationale INCASI : International Network for Compared Analysis of Social Inequalities (2016-2019). Financement par contrat européen programme cadre H2020 Marie Curie RISE (Research and Innovation Staff Exchanges).
  • Lapeyre N., Estéban-Salvador María Luisa , 2013,Analyse quantitative et traitement de données sur : La place des femmes dirigeantes au sein des sociétés cotées en bourse. Une étude comparative France-Espagne, Université de Saragosse (Espagne) et CERTOP-CNRS, Université Toulouse Jean Jaurès (France). Recherche financée par le ministère espagnol de l’Éducation dans le cadre du programme « Campus d’excellence international », CEI Iberus.
  • Lapeyre N., Cettolo Hélène , 2012/2013, Analyse des politiques locales d’égalité femmes-hommes : l’exemple des politiques municipales et politiques territoriales en Midi-Pyrénées, Toulouse, CERTOP CNRS.
  • Lapeyre N., Mekki M. (dir.), 2011, La féminisation de la justice : Mesure et impact d’un phénomène, Rapport de recherche pour le GIP Mission Droit et Justice, Laboratoire de sociologie juridique, Université Panthéon-Assas, Paris II, 86p.
  • Lapeyre N., Lalanne Michèle , 2008/2009, Genre et engagement écologique. Etude qualitative en Midi-Pyrénées, Toulouse, CERTOP CNRS.
  • Lapeyre N., Cayado Véronique , Almudever Brigitte (dir.), 2008, L’insertion des femmes dans des métiers dits masculins : transfert d’acquis d’expériences et innovation dans les organisations de travail, collaboration à la recherche, Laboratoire PDPS (Psychologie du développement et processus de socialisation), Université Toulouse II.
  • Lapeyre N., Thébault C., 2007, Recherche Nationale. «Etude action sur la santé au travail. Les facteurs d’usure au travail chez les seniors et leurs effets selon le sexe. Un exemple dans le secteur hospitalier et l’industrie aéronautique». Rapport de recherche pour le programme EQUAL Objectif seniors en Midi-Pyrénées, Toulouse, SAGESSE et CERTOP CNRS.
  • Lapeyre N., Robelet M., Zolésio E., 2006, Recherche Nationale. «Les pratiques des jeunes générations de médecins. Genre, carrière et gestion des temps sociaux». Rapport de recherche Conseil National de l’Ordre des Médecins, GRAPHOS (Groupe de recherche et d’analyse pluridisciplinaire de l’hôpital et des organisations sanitaires), Université Lyon III et SAGESSE (Savoirs, Genre et Rapports Sociaux de Sexe), Université Toulouse II, janvier, 60 p. Pour accéder à la synthèse du rapport.
  • Lapeyre N., Martin J., 2004-2005, Recherche-action « Egalité femmes-hommes à l’Université de Toulouse II », mise en œuvre de la Convention 2000 en réponse à l’appel à projet de la DES (Ministère Education Nationale) avec un financement du Fonds Social Européen (FSE).
  • Le Feuvre N., Lapeyre N., Cacouault M., Picot G., 2003, «La féminisation des professions libérales : L’exemple des professions médicales et juridiques», Rapport final, Ministère de l’emploi et de la solidarité, Service des droits des femmes et de l’égalité, Etude n°75, Programme d’études 2001, 276 p.
  • Cacouault M. (dir.), Le Feuvre N., (dir.), Lapeyre N., Picot G., 2002, «La féminisation des professions libérales : l’exemple des avocates et des médecins», Rapport Statistique Intermédiaire, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité, Service des droits des femmes et de l’égalité, Etude n°75, Programme d’études 2001, mai, 109 p.
  • Lapeyre N., Le Quentrec Y., Rieu A. (dir.), Raévaara E., Juntti E., 2000, «Prise de décision des femmes et des hommes dans les organisations syndicales et les collectivités territoriales (municipalités) en France et en Finlande», Rapport final de recherche pour la Commission Européenne (Egalité des chances – n° SOC 98101480 – V/020/98), DG12, février, 180 p.
  • Lapeyre N., 2000, «Local collaborator for the research project : Career Prospects of Women in the European Union» (SOE2-CT98-2050), Final report, Institut für Politikwissenschaft, Westfälische Wilhelms, Universität Münster, Allemagne (Dir. Prof. A. Zimmer and B. Laubenthal M.A.), 113 p.
  • Lapeyre N., Le Quentrec Y., Rieu A. (dir.), Raévaara E., Juntti E., 1999, «Prise de décision des femmes et des hommes dans les organisations syndicales et les collectivités territoriales (municipalités) en France et en Finlande», Rapport intermédiaire pour la Commission Européenne, Egalité des chances – n° SOC 98101480 – V/020/98, DG12, février, 110 p.
  • Lapeyre N., 1999, «Perspectives de carrière des femmes dans les facultés de médecine en France : analyse statistique et contextuelle», Rapport pour le projet de recherche comparatif européen : Career Prospects of Women in the EU (Dir. Prof. Dr. A. Zimmer), Institut für Politikwissenschaft, Universität Münster, Allemagne, octobre, 79 p.

Autres publications / Others publications

  • Lapeyre N., 2022, « The gender of architecture: issues and perspectives », in Bouysse-Mesnage S. et alii, Gender dynamics and practices in architecture, urbanism and landscape architecture, 191-203, International Symposium Proceedings on line : https://let.archi.fr/spip.php?article11583
  • Lapeyre N., 2022, « Prosopographie des étudiant-e-s et des enseignant-e-s de l’école régionale de Toulouse après 1969 & cartographie des positions de pouvoir / place des femmes », Les Cahiers EnsArchi, n°3, 1-12.
  • Lapeyre N., 2021, « Dynamiques de féminisation de l’architecture. Un panorama depuis les années 1970 », Les Cahiers EnsArchi, n°1, 1-15.
  • Lapeyre N., 2021, « Introduction. Quel genre de politiques dans l’Education Nationale ? », In Lapeyre N. et Mosconi N. (dir.), « Quel genre de politiques dans l’éducation ? Egalité des sexes, stéréotypes et mixité des formations », Documents de travail du MAGE, n°22, 3-8.
  • Lapeyre N., 2010, Artemisia : Guide des bonnes pratiques d’égalité professionnelle femmes/hommes en Midi-Pyrénées, Toulouse, novembre, tirage de 1000 exemplaires en diffusion gratuite.
  • Lapeyre N., Agostini C., 2008, «En quoi la problématique « Confiance en soi pour les femmes » est-elle liée aux différentes inégalités hommes/femmes?» In P. Roubelat-Boutin (Ed.), Vivre la confiance en soi au féminin, pp.11-15. Paris: Dunod.
En savoir plus

Responsabilités et activités pédagogiques/Teaching and responsabilities activities

  • Directrice du Master professionnel « Genre, Egalité et Politiques Sociales » (GEPS, 2008-2022). Analyse critique du point de vue du genre des politiques sociales et des politiques publiques (France/Europe : santé, familles, sexualités ; insertion, travail, emploi ; violences de genre). Responsabilité avec Julie Jarty depuis 2016.

Responsabilités et activités scientifiques/Scientific responsabilities and activities

  • Co-directrice du Réseau de recherche International et Pluridisciplinaire « Marché du Travail et Genre » – MAGE (avec Rachel Silvera et Rebecca Rogers, depuis janvier 2016)
  • Créé en 1995, le MAGE a été le premier groupement de recherche centré sur la question du genre (GDR CNRS sous la direction de Margaret Maruani). L’objectif du Mage est de faire sortir la question du genre du cercle des initiés, de l’intégrer dans un débat plus vaste avec ceux et celles qui estiment qu’une lecture sexuée du monde du travail a des vertus heuristiques.
  • Membre du Comité directeur du MAGE (Marché du travail et genre, GDRI : Groupement de recherche International du CNRS) (Depuis janvier 2011).
  • Membre du Comité Directeur du GIS Institut du genre du CNRS (depuis septembre 2012). Représentante du Président de l’université Toulouse Jean Jaurès.
  • Membre nommée par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche au Conseil National des Universités 19e section (suppléante), novembre 2016.
  • Membre de la commission des thèses du CERTOP-CNRS, depuis mai 2017.
  • Responsable de l’équipe de recherche SAGESSE (Savoirs, Genre et Rapports Sociaux de Sexe) du CERTOP (Centre d’Etudes et de Recherches, Travail, Organisations, Pouvoirs – CNRS UMR 5044), Axe TGQ (Travail, Genre et Qualifications) (2008-2015).
  • Membre élue du Conseil de laboratoire du CERTOP–CNRS (2008-2016).
  • Membre élue du CSQ, Collège Scientifique Qualifié, 19e section UTM, Collège B (2009-2015).
  • Responsabilité de manifestations scientifiques et animation scientifique
    • Animation et modération d’une table-ronde en présence d’artistes et de chercheuses lors d’une journée d’études portant sur « La fabrique des inégalités au cœur des formations artistiques » (ARPEGE/CRESCO), Université Toulouse Jean Jaurès, Maison de la recherche, le 6 février 2018.
    • Intervention en ouverture de la journée d’études CMH-MAGE : « L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est-elle négociable ? », coordonnée par Marion Charpenel, Jacqueline Laufer, Sophie Pochic et Rachel Silvera. Dans le cadre des amphis du MAGE, Amphithéâtre Durkheim Sorbonne, le 12 octobre 2017.
    • Organisation d’une journée d’études sur « Genre, alimentation, environnement » (05/02/16), dans le cadre du séminaire doctoral « Les outils du genre », ARPEGE, (Axe Genre et politiques d’égalité de la MSH Toulouse), habilité par les 3 écoles doctorales (TESC, CLESCO et ALPHA) de l’Université Toulouse Jean Jaurès. En collaboration avec Hélène Guétat-Bernard (ENFA/Dynamiques rurales UT2J).
    • Membre du comité d’organisation et du comité scientifique du colloque « L’égalité professionnelle femmes/hommes à l’épreuve du dialogue social » (IRT/SAGESSE/CERTOP), Jeudi 12 novembre 2015.
    • Organisation de l’ensemble du séminaire doctoral 2014 ARPEGE (Axe Genre et politiques d’égalité de la MSH Toulouse), habilité par les 3 écoles doctorales (TESC, CLESCO et ALPHA) de l’Université Toulouse II. Thème de l’année 2014 : « Genre développement, environnement, alimentation ». En collaboration avec Hélène Guétat-Bernard (ENFA/Dynamiques rurales UTM).
    • Dans ce cadre, organisation de 5 journées d’études regroupant environ 6 invité-e-s internes et externes, doctorant-e-s comme chercheur-e-s plus confirmé-e-s, travail de valorisation systématique et publications en cours : Genre et empowerment (14/02/14), Genre, écoféminisme et care environnemental (14/03/14), Genre, agri-biodiversité et savoirs (03/04/14), Genre et alimentation (16/05/14), Genre, Engagement, Développement, Professionnalisation / Atelier de dialogue interdisciplinaire « Recherche Action Expertise : regards croisés Nord-Sud » (01/10/14).
    • Membre du comité d’organisation du colloque international Professionnaliser les métiers du genre et de l’égalité. Actualités et perspectives, 19 & 20 décembre 2013 – Université Toulouse II – Maison de la recherche, CERTOP.`
    • Membre du comité d’organisation du colloque – manifestation de jeunes chercheurs « Femmes, féminisme et recherches, trente ans après », 14-15 décembre 2012, Université de Toulouse – Le Mirail. Responsable de l’atelier « Genre & travail ».
    • Co-Responsable de l’atelier « Genre, race, classe dans les groupes
      professionnels » dans le cadre du sixième congrès international des recherches féministes francophones, « Imbrication des rapports de pouvoir : discriminations et privilèges de genre, de race, de classe et de sexualité », du 29 août au 2 septembre 2012, à l’Université de Lausanne (Suisse).
    • Co-organisatrice des travaux du Comité de Recherche n°4, Rapports Sociaux de Sexe, dans le cadre du 19ème Congrès de l’AISLF (Association Internationale des Sociologues de Langue Française), « Penser l’incertain », Rabat, Maroc, 2-6 juillet 2012. Présidence de séances sur  Care  et  travail  informel et Pratiques  conjugales.
    • Co-Responsable et co-organisatrice du Colloque « Travail, genre et vieillissement : quelles dynamiques des discriminations ? », 18-19 janvier 2012, Université de Lausanne, Suisse. Introduction et ouverture du colloque, discutante de séance.
    • Membre du comité scientifique du colloque « Former les enseignants et enseignantes à l’égalité filles/garçons : l’avenir », 22-24 novembre 2010, IUFM Toulouse. Présidente de séance sur les politiques éducatives.
    • Discutante invitée au Séminaire de l’équipe PRO (Professions, Réseaux, Organisations) du CMH-CNRS (ENS Paris), sur le thème : Le plafond de verre dans les mondes de l’art et du syndicalisme. le 09/01/08.
    • Co-organisatrice des travaux du Comité de Recherche n°4, Rapports Sociaux de Sexe, dans le cadre du 17ème Congrès de l’AISLF (Association Internationale des Sociologues de Langue Française), « Etre en société », Istanbul, 7-12 juillet 2008. Présidence de séance sur « Les théories du genre ».
    • Présentation d’auteurs, d’ouvrages scientifiques et animation de débats à la librairie Ombres Blanches, Toulouse (31).
    • Membre du comité d’organisation et du comité scientifique du colloque International « Les « études genre » : Enjeux scientifiques et effets sociaux », Université de Toulouse-Le Mirail, 6-8 juillet 2006, Maison de la recherche, Université de Toulouse – Le Mirail.
    • Membre du comité d’organisation et du comité scientifique de la journée d’étude intitulée « Les études genre à l’UTM. Approches pluridisciplinaires », Maison de la recherche, Université de Toulouse – Le Mirail, le 9 décembre 2005.
    • Organisatrice du colloque national : 2001 L’odyssée paritaire, un premier bilan, en collaboration avec l’équipe SAGESSE, L’observatoire National de la parité et la mission égalité femmes-hommes de l’Université Toulouse-Le Mirail, Maison de la Recherche, Université Toulouse II, 20 novembre 2004.
    • Membre du comité d’organisation du 3ème Colloque International de la Recherche Féministe Francophone, Ruptures, Résistances et Utopies, Toulouse, 17-22 septembre 2002.
    • Responsable scientifique et technique (webmaster) et co-créatrice de la liste de discussion etudesfeministes-l, première liste de discussion francophone en études et recherches féministes (2002-2007).
  • Expertise d’articles scientifiques
    • Recherches féministes (2017)
    • Tréma (2016)
    • Revue française des affaires sociales (2016)
    • Sciences de la société (2015)
    • Revue francophone sur la santé et les territoires (RFST, 2015).
    • Journal des anthropologues (2014)
    •  2014 : REMEST, Revue Multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail
    •  2013 : Sociologies
    •  2013 : Recherches sociologiques et anthropologiques
    •  2011 & 2013 : Travail et emploi
    •  2009 : Formation-emploi : revue française de sciences sociales
  • Membre de divers comités d’expertises
    • Assemblée Nationale, Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Personnalité auditionnée dans le cadre d’un rapport d’information sur les enseignements, études et les recherches sur le genre en France, Paris, le 31 mai 2016, par Mme Maud Olivier. Mes interventions figurent dans le rapport d’information n° 4105, octobre 2016, « Etudes de genre : les sciences au service de l’égalité réelle », Paris, Document d’information de l’Assemblée Nationale, pp. 168-177.
    • Ministère des Droits des femmes / Secrétariat d’Etat aux droits des femmes et à l’égalité : groupe de travail et de réflexion pour la construction d’un référentiel de formation professionnelle sur les sujets égalité femmes – hommes. Ce groupe rassemble des hauts-fonctionnaires, des universitaires, des professionnels de la formation et le service des droits des femmes, Paris. Début des travaux : avril 2013.
    • AERES (Agence d’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur) : membre du comité d’évaluation et de visite « Communication, Culture et Société » de l’unité de recherche UMR CNRS 8562, Centre Norbert Elias, Marseille, mars 2013.
    • Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche : membre du groupe « Etudes et recherches sur le Genre » dans le cadre de la stratégie nationale de recherche et d’innovation (S.N.R.I.), élaborée par le MESR. Sollicitation pour cet exercice de prospective scientifique inédit en France, qui a permis de définir cinq principes directeurs et trois axes prioritaires de recherche pour la période 2009-2012.
    • SENAT, Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Personnalité auditionnée dans le cadre du rapport d’information n°279 du Sénat, année 2012-2013, sur le thème « Femmes et travail », par Mme Brigitte Gonthier-Maurin, Sénateur (18/11/12). Mes interventions figurent dans le rapport d’activité 2012, « Femmes et travail : agir pour un nouvel âge de l’émancipation », Paris, Sénat, pp. 301-311.
    • Rectorat de Toulouse : membre du comité de pilotage académique du Rectorat de Toulouse pour la mise en œuvre de la Convention 2000 (égalité entre les hommes et les femmes) dans les écoles, les collèges, les lycées et les universités (depuis 2004). Cette convention (BO n° 10 du 9 mars 2000) est conforme à la loi d’orientation sur l’éducation du 10 juillet 1989 qui précise, dans son article premier, que « le service public de l’éducation contribue à favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes ».
    • Région Midi-Pyrénées : membre du jury et du comité de pilotage du prix égalité professionnelle de la région Midi-Pyrénées. Ce prix récompense les entreprises qui s’engagent dans une démarche d’égalité femmes-hommes (recrutement, diversification et développement des compétences pour les femmes et pour les hommes, égalité salariale, articulation des temps de vie professionnelle et privée) (depuis 2012).
    • Mairie de Toulouse : experte scientifique qualifiée dans le cadre des travaux de l’Observatoire toulousain des discriminations (Mairie de Toulouse, collège scientifique). Cet Observatoire vise trois objectifs : observer les discriminations, évaluer les politiques publiques menées, faire des préconisations et être force de propositions en matière de prévention et de lutte contre les discriminations (2009-2014).
  • Expertise de projets de recherche
    • Experte ANR (Agence Nationale de la Recherche), dans le cadre du Défi : Sociétés innovantes, intégrantes et adaptatives, mai 2017.
    • Comité Consultatif Régional de la Recherche et du Développement Technologique d’Aquitaine du Conseil Régional d’Aquitaine Poitou Charentes Limousin : experte dans le cadre de l’évaluation d’un projet de recherche sur le thème genre et politiques publiques d’égalité, février 2016.
    • Bourses Fernand Braudel-IFER Outgoing : experte dans le cadre du processus d’évaluation des bourses mises en œuvre par la Fondation Maison des sciences de l’homme, mai 2013.
    • ANRT (Association Nationale Recherche Technologie) / CIFRE : expertise en vue de l’obtention d’un financement de thèse CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche). Raison Sociale de l’entreprise : aufeminin.com, démarche d’intégration de la dimension genre dans un projet de recherche & professionnel, sur « Féminité et Masculinité
 à l’épreuve des impératifs contemporains esthétiques et éthiques », décembre 2012.
    • Labex SMS – Structuration des Mondes Sociaux, Université Fédérale de Toulouse et CNRS : experte pour l’évaluation de projets de recherche sur le thème du genre (2012-2017).
  • Réseaux et associations scientifiques/Networks and scientific associations
    • Membre du comité directeur du réseau de recherche international MAGE, Marché du travail et genre, ancien GDR MAGE du CNRS, participation aux activités scientifiques depuis 1999. Créé en 1995, le «GDR MAGE» a été le premier groupement de recherche centré sur la question du genre (sous la direction de Margaret Maruani). L’objectif du Mage est de faire sortir la question du genre du cercle des initiés, de l’intégrer dans un débat plus vaste avec ceux et celles qui estiment qu’une lecture sexuée du monde du travail a des vertus heuristiques.
    • Membre de l’AISLF, Association Internationale des Sociologues de Langue Française (depuis 1999). Comités de recherche n° 4 – Sociologie des rapports sociaux de sexe et n° 10 – Sociologie des temps sociaux. Depuis Juillet 2008, membre du bureau du CR4.
    • Membre de l’AES (Association Européenne de Sociologie). Participation au groupe et réseau de recherche Sociologie des professions. Suivi régulier des Workshops et de l’actualité de la sociologie des professions internationale (depuis 1999).
    • Membre de l’AIS (Association Internationale de Sociologie). Participation aux travaux du comité de recherche 52 Sociologie des groupes professionnels, conférences intermédiaires et colloques (depuis 1999).
    • Membre d’ARPEGE (Approches pluridisciplinaires du Genre). Réseau Genre, société et politique d’égalité de la Maison des sciences de l’Homme et de la société de Toulouse (MSHS-T). Réseau régional visant à promouvoir les recherches sur le genre (environ 80 enseignant-e-s-chercheur-e-s et 40 doctorant-e-s des établissements universitaires toulousains). Participation active aux activités depuis 2006 et membre du comité de suivi du projet SFR (Fédération de recherche).
    • Membre de la fédération de recherche sur le genre RING. Participation aux diverses activités scientifiques depuis 2001.
    • Membre de l’AFS, Association Française de Sociologie (participation aux activités de l’association depuis 2004), notamment dans les RT 1 : Savoirs, travail et professions ; RT 19 : Santé, médecine, maladie et handicap ; RT 24 : Genre, classe, race. Rapports sociaux et construction de l’altérité.
    •  Membre de l’ANEF, Association Nationale des Etudes Féministes (depuis 2002), membre élue au CA de l’ANEF (2008-2015).
    • Membre de l’association EFIGIES, Association de jeunes chercheurs et chercheuses en études genre et sexualités (depuis 2003).
  • Activités Internationales/International activities
    • Invitation dans une université étrangère. Professeure invitée à la Séoul Cyber University, Corée du Sud (novembre 2012), par la professeure Yi Moun-Souk.

Responsabilités et activités administrtives/Administrative Responsability and activities

  • Direction d’une Structure Collaborative de Recherche : la SCR ARPEGE
    • Les discussions engagées de longue date avec les instances de l’UT2J , au sujet de la reconnaissance de l’importance des études sur le genre dans une université qualifiée comme pionnière en la matière (50 ans d’enseignements et de recherches), ont pu aboutir en l’inscrivant dans la politique scientifique de l’établissement à l’occasion du nouveau contrat d’établissement, avec le soutien actif de la VP Recherche (y compris financier), et en transformant ARPEGE (Approches pluridisciplinaires du Genre) en Structure Collaborative de Recherche (SCR) en octobre 2020, sous ma direction.
    • Une restructuration conséquente de la gouvernance d’ARPEGE a été effectuée (bureau, comité de pilotage et comité scientifique international). L’institutionnalisation de la SCR ARPEGE s’inscrit dans la vitalité des recherches sur le genre au niveau local, régional et national. Plus de 150 enseignant-e-s chercheur-ses et doctorant-e-s participent aux activités scientifiques (recherches collectives, séminaires (doctoral et interdisciplinaire), journées d’études, colloques, congrès), représentant 27 disciplines ou spécialités, appartenant à 25 équipes et laboratoires de recherche issus de différents établissements universitaires du site toulousain (UT1, UT2J, UT3, CNRS, IEP, IRD, INP, ENSFEA, INRAE, INSERM), auxquels s’ajoutent les nombreux partenariats locaux (associations et collectivités territoriales) et partenariats scientifiques nationaux et internationaux. Liés à l’opération structurante 8 « Genre et structuration sociale » du Labex SMS (depuis 2019), les axes de recherche de la SCR ARPEGE sont les suivants : Genre, Sciences et Santé (1) ; Politiques du genre (2) – co-responsable ; Féminismes, engagements et représentations (3) et Etudes LGBTQI+ (4).
  • Direction d’un réseau de recherche international : le MAGE
    • J’ai intégré l’équipe de direction du MAGE, Réseau de recherche International et Pluridisciplinaire « Marché du Travail et Genre », en janvier 2016, après avoir été membre du comité directeur depuis 2011. Créé en 1995, le MAGE a été le premier groupement de recherche centré sur la question du genre en France (GDR CNRS, sous la direction de Margaret Maruani). A côté de l’équipe de direction (3 co-directrices), le MAGE est constitué d’un bureau et d’un comité directeur international composé de 33 membres. Il réunit des sociologues, économistes, historien·ne·s, juristes, anthropologues et politistes, de toutes les générations, appartenant à 30 centres de recherche et Universités localisées dans 13 pays (en Europe, mais aussi en Amérique, au Brésil et en Asie).
    • Le MAGE produit des savoirs sur les inégalités en matière de travail, d’emploi, de chômage, de formation, et bien au-delà, et les diffuse au monde universitaire et aux actrices et acteurs de l’égalité : syndicats, entreprises, associations, administrations, médias. A partir de l’idée fondatrice selon laquelle une lecture sexuée du monde du travail a des vertus heuristiques, il organise régulièrement des événements scientifiques, journées d’études, colloques internationaux, en partie en lien avec les activités scientifiques de la revue Travail, Genre et Sociétés. Le MAGE publie régulièrement des ouvrages collectifs sur les questions de genre et de travail qui sont devenus des références en la matière.
    • L’objectif du Mage est de faire sortir la question du genre du cercle des initiés, de l’intégrer dans un débat plus vaste avec ceux et celles qui estiment qu’une lecture sexuée du monde du travail a des vertus heuristiques.
  • Responsabilités et mandats (internationaux, nationaux)
    • Participation au Comité Directeur de l’Institut du Genre du CNRS
    • Membre du Comité Directeur de l’Institut du Genre du CNRS (GIS, Groupement d’Intérêt Scientifique, une trentaine de partenaires institutionnels). Représentante de la Présidence de l’Université Toulouse II (2012-2021). L’Institut du Genre du CNRS est un lieu de coordination des recherches françaises sur le genre et les sexualités.
  • Participation au CNU
    • Membre nommée par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche au Conseil National des Universités, CNU 19e section (suppléante) (2016-2019).
  • Animation d’une opération de recherche : Genre et structuration sociale
    • Co-Responsable de l’Opération de recherche n° 8 : « Genre et Structuration Sociale » du LABEX (Laboratoire d’Excellence Scientifique) SMS, Structuration des Mondes Sociaux (depuis septembre 2019), Toulouse. Analyse des relations de genre dans des contextes variés, présents et passés, et dans leurs multiples dimensions systémiques.
  • Activités éditoriales
    • Membre du comité de rédaction de la revue internationale à comité de lecture Travail, Genre et Sociétés depuis septembre 2019, revue centrale en études sur le genre. Responsabilité de manifestations scientifiques et animation scientifique
  • Organisation de colloques, conférences, journées d’études (ces 4 dernières années)
    • 2022 (Janv.) Membre du comité d’organisation du 3e Congrès International de l’Institut du genre du CNRS (Juillet 2023, 800 participant-e-s, Toulouse), dans le cadre des activités scientifiques de la SCR ARPEGE.
    • 2021 (Nov.) Membre du comité scientifique du colloque international JIST, Journées Internationales de Sociologie du Travail, 17e édition, Université de Lausanne. Présidence de la plénière sur Les frontières du genre au travail, en collaboration avec le réseau de recherche MAGE.
    • 2021 (Oct.) Organisation de la conférence inaugurale de la SCR ARPEGE, avec Elsa Dorlin, Professeure de philosophie, Cette fois, le feu ! Histoire populaire des féminismes et révolutions présentes, UT2J.
    • 2021 (Juil.) Participation à l’organisation des sessions du Comité de Recherche n°4 (Sociologie des rapports sociaux de sexe) de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), dans le cadre du XXIe Congrès, La société morale, Tunis, en ligne.
    • 2021 (Fév.) Membre du comité scientifique du colloque international Dynamiques de genre et métiers de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage, Paris, Ecole d’Architecture de Belleville.
    • 2020 (Oct.) Responsable de l’organisation et responsable scientifique, avec Nicole Mosconi, de la Journée d’étude du MAGE, Quel genre de politiques dans l’éducation ? Egalité des sexes, stéréotypes et mixité des formations, en partenariat avec le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et le Ministère de l’Education Nationale (DEEP), Paris, Amphithéâtre Durkheim, Sorbonne.
    • 2020 (Sept.) Membre du comité scientifique du colloque international Naissance et affirmation du groupe Airbus (années 1960 – années 1980), Université Toulouse Jean Jaurès.
    • 2019 (Mars) Organisation et animation du colloque international La négociation collective de l’égalité professionnelle femmes /hommes dans les PME : Quels freins, quels ressorts ? (IRT, Région Occitanie, UE), sous la responsabilité de Yannick Le Quentrec, Université Toulouse Jean Jaurès.
    • 2018 (Août) Organisation et animation d’un colloque du MAGE : « Travail et genre : quelles rencontres entre recherches féministes et mouvements syndicaux et associatifs ? » dans le cadre du 8ème Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie (CIRFF) : Espaces et enjeux des savoirs féministes : Réalités, luttes, utopies, Université Paris Nanterre.
    • Du 27 au 31 août 2018. « Travail et genre : quelles rencontres entre recherches féministes et mouvements syndicaux et associatifs ? ». Responsable de l’organisation de la session 3 : « Le genre de l’espace numérique : quelles opportunités d’emploi et de mobilisation pour les femmes ? ».
  • Responsabilité d’Unités d’Enseignement de Master de Sociologie
    • Responsable de 5 UE du Master GEPS : Approches théoriques du genre, I, II, III & IV (25h*4 en M1 et M2) ; Genre et politiques d’égalité (125h en M2) (depuis 2011).
    • Co-responsable de 3 UE du Master GEPS : Le genre de l’Etat (25h en M1) ; Le travail au prisme du genre (50h en M1) ; Genre, action publique et mobilisations collectives (25h en M1).
    • M1 et M2 : Encadrement de mémoires et de rapports de stage de M2, sur les thématiques des enseignements de GEPS/EGALES (environ 10 par an)
  • Responsabilité d’Unités d’Enseignement de Licence
    • Responsable de l’UE de L3 Sociologie (CM) : Dynamiques du genre en Europe (25h+SED, enseignement à distance) (depuis 2008), UE anciennement nommée Les femmes et l’égalité des sexes en Europe.
    • Responsable de l’UE de L2 / Licence Pluridisciplinaire SCT : Sociétés, Cultures, Territoires du site universitaire UT2J de Foix/Ariège: Rapports sociaux et dynamique du genre (50h) (création en 2017-2018, CM/TD).
    • Co-responsable de l’UE de L3 Sociologie (CM) : Sociologie du genre (50h+SED, enseignement à distance) (depuis 2008).

    Directions de Thèses/Ph.D. Thesis

    • Thèses soutenue
      • Thèse de doctorat de sociologie d’Auréline Cardoso, co-encadrement (50%-50%) avec Vincent Simoulin (PR Sociologie, CERTOP-CNRS) : « Profession féministe : sociologie du travail salarié au sein des associations féministes ». Obtention d’un Contrat Doctoral Unique, CERTOP, Ecole doctorale TESC (temps, Espaces, Sociétés, Cultures). Inscription à la rentrée 2014-2015, comité de thèse du 28/06/16, soutenance le 11/10/19 à l’UT2J.
    • Thèses en cours
      • Thèse de doctorat de sociologie de Farah Deruelle (encadrement 100%) portant sur « La sexualité au travail et sa régulation dans les « mondes de l’art ». Une approche comparative entre architecture, mise en scène et design de jeux vidéos ». Obtention d’un Contrat Doctoral Unique, CERTOP, Ecole doctorale TESC (temps, Espaces, Sociétés, Cultures). Inscription à la rentrée 2021-2022.
      • Thèse de doctorat de sociologie de Simone Deslarzes (encadrement 100%) portant sur « Le genre de la politique de l’emploi. Analyse des inégalités territoriales et des discriminations : l’exemple de la ville de Toulouse ». Obtention d’un financement CIFRE ANRT/Mairie de Toulouse, Mission Égalité Diversités de la Mairie de Toulouse. CERTOP, Ecole doctorale TESC (temps, Espaces, Sociétés, Cultures). Inscription à la rentrée 2017-2018.

    Formation et tires universitaires/Training and academic qualifications

    • 2016, Habilitation à Diriger les recherches, Université Toulouse II Jean Jaurès. Volume I. L’envol de la politique du genre. Sociologie d’une dynamique incertaine (Mémoire original, 474 pages). Volume II. Parcours de recherche et publications scientifiques (129 pages + publications). Résumé
    • 2006, Statut de Maîtresse de conférences en sociologie, Université Toulouse II
    • 2003, Thèse de Doctorat de Sociologie, «La féminisation des professions libérales : analyse sociologique d’un processus. Le cas des femmes médecins, avocates et architectes». Sous la direction de Nicky Le Feuvre et de Gilbert De Terssac. La thèse et son résumé 

    Distinction

    • Obtention du titre de Chevalier de l’Ordre National du Mérite (Ministère du travail, du plein-emploi et de l’insertion, 2022).

    MAJ 21/12/2023

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