Coordonnées/Contact information 

Site Maison de la Recherche, Université Toulouse 2 Jean Jaurès
Courriel/email detersac@univ-tlse2.fr

Laboratoire CERTOP, Axe de Recherche INTRA
Section CNRS 36, Directeur de Recherche émérite, Sociologie, CNRS

Lire le « Portrait de chercheur… Gilbert de Terssac, sociologue » 2017

PRESENTATION de l’Auteur

Thèmes de recherche/Research Topics

Travail d’organisation et régulations sociales
Management et travail d’encadrement
Déviances organisationnelles et santé : malaises organisationnels

Organizational work and social regulations
Management and supervisory work
Organizational deviations and health: organizational discomforts

Activités de recherche/Research activities

Formalisation de la notion de travail d’organisation
Approfondissement de la théorie de la régulation sociale de JD REYNAUD
Enquête dans la fonction publique territoriale sur les malaises organisationnels

Formalization of the concept of organizational work
Deepening of the theory of social regulation by JD REYNAUD
Investigation into organizational discomforts in the territorial public service

PUBLICATIONS

Articles (comité de lecture)/Journal article

Catlla, M., de Terssac, G., Tuong An Quoc, (2018), La création des petites entreprises au Viet-Nam: de la débrouille au management standardisé,  in Revue Sciences de la Société, n° 104, 20p.,  (sous presse).

De Terssac G., (2014) Malaise organisationnel : place, plainte et pente dangereuse, Nouvelle Revue de Sociologie du Travail, consulté 8 janvier 2014.

De Terssac, G., (2014) Malaise organisationnel, in Zawiega Ph., Guarniery, F., (Ed), Dictionnaire encyclopédique des Risques Psychosociaux , Paris, Seuil, pp. 445-447

De Terssac, G., (2014/2), Vers un syndicalisme d’organisation, Nouvelle Revue de psychosociologie, n°18, Paris, pp. 27-40 ,

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2012, «Expertise négociée et rapport publics sur AZF».

DE TERSSAC G., GAILLARD I.,2012, «Malaises organisationnels et dérèglements du travail d’organisation», Nouvelle Revue du Travail

DE TERSSAC G., 2012, «Ecriture conjointe sur la catastrophe d’AZF», Revue Sociologie Pratique, n°25.

DE TERSSAC G., 2012, «Le client : co-producteur de l’organisation ?» Revue Sciences de la Société, pp.126-141

DE TERSSAC G., 2012, «La théorie de la régulation sociale : repères introductifs». Revue Interventions Economiques, Montréal, Québec, 44, 2-15.

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2012, «Compétence organisationnelles et santé», Sociologies Pratiques, n°26, « ce que la santé fait au travail, ce que le travail fait à la santé ».

DE TERSSAC G., 2005, «Trabajo y sociolgia en Francia : Hacia una sociologia de las actividades profesionales», In Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, Ano 10 , n°17, p.101-132

DE TERSSAC G., THOEMMES J., Flautre A., 2004, « Régulation politique et régulation d’usage dans le temps de travail », Travail Humain, tome 67, n°2/2004, PUF, p.135-154.

DE TERSSAC G., LALANDE K., 2003, «Les dynamiques organisationnelles dans la maintenance des matériels roulants», Revue d’Histoire des Chemins de fer, n°28-29, p.222-235

Autres articles

De Terssac, G., (2015), Risques psycho-sociaux et fonction publique territoriale, Revue de la Fonction publique territoriale.

Ouvrages/Books

DE TERSSAC G., TRUONG A.Q., CATTLA M.(sous dir.), 2014, Viêt-Nam en transitions, Lyon, Editions ENS, coll.De l’Orient à l’Occident, 295 p.

DE TERSSAC G., 2013, Les malaises organisationnels. Toulouse, Erès

DE TERSSAC G., MIGNARD J., 2011, Le paradoxe de la sécurité : le cas d’AZF. Paris PUF coll.Le travail humain, 254 p.

QUEINNEC C, TEIGER C., DE TERSSAC G., 2009, Repères pour négocier le travail posté, Toulouse Octarès (1° Ed 1985, 2° Ed 1992)

DE TERSSAC G., LALANDE K., (2002) De la vapeur au TGV : essai sur le travail d’organisation, Paris PUF, coll.Travail Humain, 228 p.

DE TERSSAC G., 2002, Le travail, une aventure collective : recueil de textes , Toulouse Octarès, coll.Travail et activité Humaine, 309 p

DE TERSSAC G., 1992, Autonomie dans le travail, Paris, PUF, coll.Sociologie d’Aujourd’hui, 279 p.

DE TERSSAC G., 1993, Come cambia il lavoro. Efficacia, autonomia, valorizzazione delle competenze, ETASLIBRI, Scienze Umane, Milano, 298 p. (Copyright, 1992 PUF).

DE TERSSAC G., 1995, Autonomia en el trabajo, Madrid, 1995, Centro de Publicaciones, Ministerio de Trabajo (traduction de “Autonomie dans le travail”, Paris PUF, 1992, 284 p.)

Chapitres d’ouvrages/Books sections

De Terssac, G., Gaillard , I (2016), Les rapports sur la catastrophe d’AZF, L’expertise publique, un dispositif de régulation a-posteriori des risques, in. Beccera S., Lalanne, M., (ed), Faire face aux risques des les sociétés contemporaines, Toulouse, Octarès, pp 113-129.

De Terssac, G., (2016), L’activité de travail : un point de vue sociologique, in Dujarier, MA., Gaudart, C., Gillet, A., Lénel P, L’activité en Théories : regards croisés sur le travail, Octarès, Toulouse, pp. 187-222.

De Terssac, G., (2014) Les transitions au Viet-Nam, De quoi parle-t-on ? in. De Terssac, G, Truong. A Quoc, Catlla (2014), Viet-nam en transitions, ENS Edition, Lyon, pp. 11-30.

Truong An Quoc, De Terssac, G (2014), Les règles d’ajustement pour accéder à l’emploi : le cas. Des jeunes diplômés de Hanoi, in. De Terssac, G, Truong. A Quoc, Catlla M., Viet-nam en transitions, ENS Edition, Lyon, pp. 195-215.

Gaillard, I., de Terssac, G., (2014) Risques Psycho-sociaux et organisationnels : quel rôle pour le CHS-CT, In Abaléa, F., Mias, A., (ed), Organisation, gestion de production et santé: Octarès, pp 213-228.

De TERSSAC G., AN QUOC Truong., 2013, «Les étudiants face à l’emploi : un travail d’organisation». In de Terssac et alii, (s/d), Comprendre les transitions au Vietnam : l’apport des Sciences Humaines et Sociales (ch 7)

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2012, «Restructurations et risques psychosociaux : le cas de la Fonction Publique Territoriale». In Le Deist F, (s/d), Santé au travail et restructuration. Toulouse Octares.

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2012, «Risques psychosociaux et organisationnels: quel rôle du CHSCT ?» In Mias A, Abaléa F, (s/d), Le travail et ses malaises, Toulouse Octarès.

DE TERSSAC G., 2012, «Autonomie dans le travail», in Bevort A., Jobert A., Lallement M., Mias A., (s/d), Dictionnaire du travail, Paris PUF, coll. Quadrige, 47-53.

DE TERSSAC G., 2011, «La théorie du travail d’organisation», in B. Maggi (s/d), Interpréter l’agir: un défi théorique. Paris PUF, 97-121

DE TERSSAC G., 2011, «Teoria del lavoro d’organizzazione», In B Maggi Interpretare l’agire: una sfida teorica, a cura di Bruno Maggi, Carocci, Roma, 89-108, (edizione italiana di Interpréter l’agir: un défi théorique, PUF, Paris

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2009, «Règle et sécurité : partir des pratiques pour définir des règles ?» In De Terssac G, Boissieres I, Gaillard I (s/d), La sécurité en action. Toulouse Octarès, coll.MSH-T, 13-34

DE TERSSAC G., CAMBON-BESSIERES L., 2009, «Savoir évaluer la situation pour doser l’action en prison», In De Terssac G, Boissieres I, Gaillard I (s/d) 2009, La sécurité en action. Toulouse Octarès, coll. MSH-T, 133-144

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2009, «La catastrophe d’AZF dans les rapports d’expertise non juridique : vers une domestication des risques industriels», In MG Suraud, Blin MP, de Terssac G, (dir), Risques industriels : quelle ouverture publique ? Toulouse Octarès, 41-58.

DE TERSSAC G., CHRISTIAN D., 2008. «Malaises dans l’organisation», In G. de Terssac, C. Saint Martin, C. Thébault (s/d), La précarité : une relation entre travail organisation et santé. Toulouse Octarès, 87-105

DE TERSSAC G., 2008, «Travail et santé : une question d’organisation ?» In De Terssac G, Saint-Martin C, Thébault C, (s/d), La précarité : une relation entre travail, organisation et santé. Toulouse Octarès, coll. MSH-T, 209-226

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2008, «La catastrophe d’AZF au risque des Sciences Humaines et Sociales», In De Terssac G, Gaillard I, (s/d), La catastrophe d’AZF : l’apport des Sciences Humaines et Sociales, Paris Lavoisier, 9-31

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2008, «Relire les rapports d’expertise sur la catastrophe d’AZF», In De Terssac G, Gaillard I, (s/d), La catastrophe d’AZF : l’apport des Sciences Humaines et Sociales, Paris Lavoisier, 143-163

DE TERSSAC G., GAILLARD I., 2007, «La fabrique de la sécurité industrielle : l’apport normatif des rapports sur la catastrophe d’AZF», In Nicod M, Qu’en est-il de la sécurité des personnes et des biens ? Toulouse, LGDJ Presse de l’Université des Sciences Sociales, 17-34

DE TERSSAC G., BAZET I., 2007, «Les TIC-TAC de la rationalisation : un travail d’organisation ?» In De Terssac G, Bazet I, Rapp L, (s/d), La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives Toulouse Octarès, coll. MSH-T, 15-27

DE TERSSAC G., 2006, «Pour une sociologie des activités professionnelles», in A. Bidet, A. Borzeix, T. Pillon, G. Rot, F. Vatin (s/d.), Sociologie du travail et activité, Toulouse Octarès, coll. Travail, 13-26

DE TERSSAC G., TRUONG A Q., 2006, «Choisir son emploi, dans “l’économie socialiste de marché”», in Thoemmes J., De Terssac G. (s/d) Les temporalités sociales : quelles méthodes d’analyse, quelles réalités ? Octarès, coll. MSH-T, Toulouse, 163-175

THOEMMES J., DE TERSSAC G., 2006, «Les méthodologies d’analyse des temporalités sociales». In Thoemmes J., De Terssac G. (s/d) Les temporalités sociales : quelles méthodes d’analyse, quelles réalités ? Octarès, coll. MSH-T, Toulouse, 3-12

DE TERSSAC G., TRUONG A Q., 2006, «Choisir son emploi : du temps protecteur au temps rémunérateur», In Thoemmes J., De Terssac G. (s/d). Les temporalités sociales : quelles méthodes d’analyse, quelles réalités ? Octarès, coll. MSH-T, Toulouse, 163-173

DE TERSSAC G., 2005, «Le travail d’organisation comme facteur de performance», In JC. De Crescenzo (s/d), Changements dans les organisations. Paris L’Harmattan, Tome 1, 173-89

DE TERSSAC G., FLAUTRE A., 2005, «Les régulations de genre et les arrangements temporels sexués», In DG Tremblay (dir), De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux, Montréal, PUQ, p.12-24

DE TERSSAC G., 2005, «Les dynamiques intermédiaires au cœur de la fabrication d’un ouvrage collectif». In Filatre D et alii. (coord.), 2005, Les dynamiques intermédiaires au cœur de l’action publique, Toulouse Octarès, coll. Le travail en débat, p.3-15

DE TERSSAC G., FLAUTRE Anne, 2005, «Les régulations de genre et les arrangements temporels sexués», In DG Tremblay (s/d) De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux, Montréal, PUQ, p.12-24

DE TERSSAC G., 2003, «La théorie de la régulation sociale : repères pour un débat», In de Terssac G, (dir), La Théorie de la Régulation Sociale de JD Reynaud : débats et prolongements, Paris, La Découverte, p.11-33

DE TERSSAC G., 2003, «Travail d’organisation et travail de régulation», In de Terssac G, (dir), La Théorie de la Régulation Sociale de JD Reynaud : débats et prolongements, Paris, La Découverte, p.121-134

BAZET I., MASINO G., MAGGI B., DE TERSSAC G., 2003, « La planification comme médiation entre les règles temporelles et les activités de travail », Dans La puissance des normes, (s/d) C. Durand et A. Pichon, L’Harmattan, coll. Logiques Sociales, Paris, Chapitre 5, pp.95 -110.

BOISSIERES I., DE TERSSAC G., 2002, «Organizational conflicts in safety interventions». In Wilpert B. et Fahlbruch, B., Ed. System Safety. Challenges and pitfalls of intervention, Oxford, Pergamon, pp.119-131.

Direction d’ouvrages et de revues/Edited books and reviews

DE TERSSAC G., 2003, La Théorie de la Régulation Sociale de JD Reynaud : débats et prolongements, (s/d), Paris, La Découverte, 448 p

FILATRE D., DE TERSSAC G., ALBANEL X., CATLLA M., VOLERY I., (coord.), 2005, Les dynamiques intermédiaires au cœur de l’action publique, Toulouse Octarès, coll. Le travail en débat, 306 p.

DE TERSSAC G., TRUONG A-Q., CATLLA M., 2013, (s/d), Comprendre les transitions au Vietnam : l’apport des Sciences Humaines et Sociales

DE TERSSAC G., BOISSIERES I, GAILLARD I., (s/d), 2009, La sécurité en action. Toulouse Octarès, coll. MSH-T

SURAUD MG., BLIN MP., DE TERSSAC G., (s/d), 2009, Risques industriels : quelle ouverture publique ? Octarès, coll. MSH-T.

DE TERSSAC G., GAILLARD I., (s/d), 2008, La catastrophe d’AZF : l’apport des Sciences Humaines et Sociales, Paris Lavoisier

DE TERSSAC G., SAINT-MARTIN C., THEBAULT C., (s/d), 2008, La précarité : une relation entre travail, organisation et santé. Toulouse Octarès, coll. MSH-T.

DE TERSSAC G., FRIEDBERG E., (s/d), 2008, Coopération et conception, Toulouse Octarès (1° Ed 1998/2002)

DE TERSSAC G., BAZET I., RAPP L., (s/d), 2007, La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives Toulouse Octarès, coll. MSH-T

THOEMMES J., DE TERSSAC G., (s/d), 2006, Les temporalités sociales : repères méthodologiques, Toulouse Octarès, coll. MSH-T

FILATRE D., DE TERSSAC G., ALBANEL X., CATLLA M., VOLERY I., (s/d), 2005, Les dynamiques intermédiaires au cœur de l’action publique, Toulouse Octarès.

Rapports/Reports

De Terssac, G., Dufour, S., (2015), Pompier : un métier deux systèmes. Toulouse, Rapport final, CERTOP-CNRS et Université Toulouse Jean Jaures, 144 p.

De Terssac, G., Dufour, S., Merlin, R., (2015), Risque grave. Au sein d’une métropole. Toulouse, Rapport d’étude final, CERTOP-CNRS et Université Toulouse Jean Jaures, 224p.

De. Terssac, G., Weissberg, D., Catlla, M., Conduite de projet touristique chez les H’Mong de Hua Tat. Toulouse, CERTOP-CNRS, Rapport. Final, 7 p + annexes

COMMUNICATIONS

Colloque Nationaux et Internationaux/National and International Symposiums

De Terssac, G. (2016), Syndicalisme et organisation : le rôle du CHS-CT. Paris, Journée d’étude, Expertise CHSCT dans la fonction publique, Université Paris. Dauphine, 1. Avril 2016.

De Terssac, G. (2016), Règle et action : le cas de la sécurité industrielle. Paris, Ecole des Mines. De Paris Journée d’étude, Profession préventeur : les enjeux du travail de sécurité, 31 mars 2016.

De Terssac, G., Truong A Quoc, Catlla, M.(2016), Faire face à la crise, Catlla, M. C , Le cas des petite. Entreprises au Viet-Nam. Communication aux Journées internationales de sociologie du travail, Athène 11-13 Mai.

De Terssac, G., (2015), Social regulations and corporate governance. In Workshop Franco-Chinois, Perspectives on social changes and governance in China and France; theory and practice, China, Pekin, BNU and University Toulouse Jean Jaurès, 17-19. October, 7p

De Terssac, G., (2016) Structural. Changes in Universities : emergence of intermediaries regulations, In Workshop franco chinois: Social changes: new trends governance, Toulouse, 16-17 october 2016, 6p.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES SCIENTIFIQUES/Scientific responsabilities and activities

Organisation de colloques/Symposiums organization

  • 2012, «Risques et Société : quels choix pour quelles conséquences ?», Colloque CUFR Champollion et CERTOP-CNRS, De Terssac G., Lalanne M., Pingaud H., (s/d) Albi, 18-19 juin
  • 2010, «CREADEL Création d’activités socio-économiques au service du développement locale durable», Workshop Franco-Vietnamien, Trinh An Tung, de Terssac G, Catlla M, (s/d), Hanoi, 7 avril
  • 2008, «MANIE, Management Interculturel des Entreprises étrangères», Workshop Franco-Vietnamien, De Terssac, Truong An Quoc, Weissberg D, (s/d), Ho Chi Minh Ville, 10-11 avril
  • 2007, «APACS Analyses pour accompagner les changements socio-organisationnels au Vietnam», Truong An Quoc, de Terssac G, (s/d), Hanoi, USSH, 3-4 avril
  • 2006, «Les transitions socio-économiques au Vietnam : approches démarches et méthodologies en Sciences Humaines et Sociales», Workshop Franco-Vietnamien, Truong An Quoc, de Terssac, Tremblay D, (s/d), Hanoi, USSH, 25 avril

Revues/Reviews

  • Depuis 1995, Membre du comité de suivi de la revue Sociologie du Travail
  • Directeur de la collection, Travail et activité humaine, éditions Octarès
  • 1990-2012, Membre du comité scientifique des Journées de Sociologie du Travail
  • 2002-2005, Membre du comité scientifique du Programme « Société de l’Information » du CNRS- STIC
  • 2004-2006, Promoteur du projet européen FORCO-PRECANET
  • 2008-2012, Responsable d’un projet de coopération franco-Vietnamien de recherche et de formation sur la « transition »

Direction de thèse/PhD supervisor

  • 2008, Kanzari Riad, «les sapeurs-pompiers, une identité temporelle de métier», Thèse de doctorat de sociologie, en co-direction avec J Thoemmes, soutenue le 17 décembre, à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2007, Truong An Quoc., «La transition au risque des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur. Le cas de la ville de Hanoï». Thèse de doctorat de sociologie, soutenue le 17 janvier à l’Université Toulouse Le Mirail.
  • 2007, Albanel Xavier, «Le travail d’évaluation. L’inspection des professeurs de l’enseignement secondaire», Thèse de doctorat de sociologie, soutenue le 19 décembre à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2006, Catlla Michel, «Le travail public régional. Le cas du fonds régional d’innovation pour l’emploi». Thèse de doctorat de sociologie, soutenue le 9 octobre à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2005, Boissières Ivan, «Une approche sociologique de la robustesse organisationnelle. Le cas du travail des réparateurs sur un grand réseau de télécommunications». Thèse de doctorat de sociologie, soutenue le 4 novembre à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2005, Yanga Ngary Bertin, : «La modernisation quotidienne par les activités professionnelles et marchandes au Gabon». Thèse de doctorat de sociologie, soutenue le 15 décembre à l’Université de Toulouse le Mirail.
  • 2004, Dugué Bernard, «La négociation collective d’entreprise : négociation du travail et travail de négociation». Thèse de doctorat de sociologie soutenue le 15 janvier à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2003, Cambon Laurence, «Le travail d’encadrement : l’intelligence de la règle». Thèse de doctorat de sociologie soutenue le 21 mai à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2003, Lapeyre Nathalie, «La féminisation des professions libérales : analyse sociologique d’un processus. Le cas des femmes médecins, avocates ou architectes». Thèse de doctorat de sociologie soutenue le 18 décembre à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2002, Bazet Iabelle, «Le travail de planification». Thèse de doctorat de sociologie soutenue en janvier à l’Université Toulouse le Mirail.
  • 2002, Flautre Anne, «Les remaniements temporels : le cas du compte épargne temps». Thèse de doctorat de sociologie soutenue le 18 novembre à l’Université Toulouse le Mirail

Tutorat d’HDR

  • J Thoemmes CR CNRS CERTOP-CNRS , soutenance 6 Avril
  • G Jeannot , chercheur LATTS, soutenance 16 Mars
  • 2008, Dominique MEDA, soutenance HDR de sociologie à l’université Toulouse 2
  • 2009, Michèle LALANNE, soutenance HDR de sociologie en décembre à l’université Toulouse 2

Activités internationales/international activites

  • Coopération franco-vietnamienne dans le cadre de l’AUF Agence Universitaire de la francophonie.

Activités de valorisation/Valuation

  • France Telecom
  • SNCF contrats de coopération

Réseaux et associations scientifiques/Networks and scientifics associations

  • Membre AIS
  • Membre AISLF

RESPONSABILITES ADMINSTRATIVES/Administrative responsabilities

  • 2009-2011 : membre du CSQ section 19 UT2 et président du comité de sélection 2010
  • Depuis 2008, renouvelé 2012-2015, Membre du Conseil d’Administration de l’Université de Toulouse PRES
  • 1990-2006, Membre de la commission de spécialiste, section 19 Université Toulouse Le Mirail
  • Depuis 2004, Membre de la commission de spécialiste transversale de l’Université Toulouse 1
  • 2005-2009 Membre du Conseil Scientifique de Université Toulouse 1, nommé au titre de personnalité extérieure
  • Depuis sa création mars 2005, Représentant du CNRS au sein de la Fondation de Recherche CSI Culture pour la Sécurité Industrielle
  • Depuis 2005, Représentant le CNRS au sein du CA de l’ICSI Institut pour une sécurité industrielle
  • Directeur du laboratoire CERTOP

ACTIVITES PEDAGOGIQUES/Teaching activities

  • Sociologie à l’Universités Toulouse 2
  • Nature (CM, TD, TP) et volume (nombre d’heures effectives)
  • Niveau (L, M, D, à l’exception de la direction des thèses)
  • Fondateur et directeur d’un MASTER du département de Sociologie Univ Toulouse 2, délocalisé à Hanoi « MADO » (actuellement MAPE) Management Des Organisations (avec USSH : Université des Sciences Sociales et Humaines de Hanoi: 5 promotions avec au total 100 étudiants, dont quatre promotions sorties
  • Cours et conférences effectuées pour l’UT2 Master MAPE Management de l’Action publique et de l’Entreprise et Master Recherche

FORMATION et TITRES UNIVERSITAIRES/Training and academic qualifications

  • 1990 : Docteur d’Etat es Lettre, Paris, Institut d’Etudes Politiques, dir JD Reynaud
  • 1982 : Docteur en Sociologie, Université Paris VII, (s/d, P Dubois)

Distinctions

  • Docteur Honoris Causa de l’Université National du Vietnam et Université des Sciences Humaines et Sociales, Hanoi, 15 Mars 2016.
  • Prix Paul Biro, Ecole des Mines de Paris 31 Mars 2016

mise à jour février 2019/update february 2019