Horaires : Mercredi 9 oct. de 9h à 17h et Jeudi 10 oct. de 9h à 12h

 Lieu : UTM – Maison de la Recherche – salle C438

 Inscription : séminaire fermé, accessible sur inscription auprès de detersac@univ-tlse2.fr dans la limite des places disponibles, merci pour votre compréhension.

 Responsables : G. de Terssac (CERTOP CNRS) et S. Dufour (Aliavox)

 Objectif :

En partant de cas tirés de nos expériences issues principalement (mais non exclusivement) la fonction publique territoriale, il s’agit de porter un regard croisé sur les nouvelles formes du syndicalisme développées face à des organisations (susceptibles d’être) blessantes liées à des dérapages organisationnels ou face à des blessures organisationnelles vécues et exprimées par les salariés. En nous appuyant sur des travaux concrets menés parfois en commun et des expériences partagées on tentera d’expliciter en quoi et sous quelles conditions le travail syndical permet d’agir sur les causes organisationnelles de détérioration la santé : quelles sont les moyens de recours qu’ils inventent pour agir sur l’organisation délétère ? De quels outils dispose-t-on pour dialoguer et se confronter? L’expertise permet-elle de se mettre d’accord sur le problème à résoudre ? Comment s’assurer que ces expertises demandées par le CHSCT auront des effets pratiques?

Ce séminaire est d’une part, un échange entre chercheurs , experts-consultants et syndicalistes et d’autre part, un regard croisé entre disciplines différentes telles que sociologie, ergonomie, psychologie, voire gestion pour comprendre ce que l’organisation nous fait et ce que nous en faisons.

 Organisation : Des tables rondes alternent avec des exposés issus de recherches formalisées, des témoignages issus d’expériences en matière d’expertise seront complétés par des études de cas que nous discuterons ensembles.

Programme :

 Mercredi 9 octobre 2013 :

  • 9H : OUVERTURE – Introduction : G. de Terssac, S. Dufour
  • 9H15-10H30 : SESSION 1 – PRATIQUES SYNDICALES FACE AUX NOUVELLES REALITES DU TRAVAIL
    • THOEMMES Jens (Sociologue, chercheur CNRS, CERTOP)
      _ Nouvelles conditions de travail et difficultés de l’intervention syndicale
    • BOUFFARTIGUES Paul (Sociologue, chercheur CNRS au Lest (Cnrs-AMU Aix)

      Les jeux d’acteurs autour des « Risques psychosociaux »
    • Discussion introduite et animée par Claire Chay (doctorante CERTOP)
  • 10H45-12H : SESSION 2 – L’EXPERTISE CHSCT ET SES ENJEUX
    • DUFOUR Serge (Aliavox)

      L’expertise des risques psychosociaux dans les CHSCT : le cas de la propreté d’une grande collectivité
    • GAUFFER Odile, Psychologue du travail (CNAM)

      L’expertise CHSCT et les ruptures induites et/ou conduites
    • Discussion introduite par Normand FILION (MCF CERTOP CNRS UT2)

12h-14h : Repas

  • 14H-15H15 : SESSION 3- LE TRAVAIL SYNDICAL ET SES PROBLEMES
    • de TERSSAC Gilbert (Chercheur CNRS sociologue)
      et CREUS Armand (Cadre Fonction Publique Territoriale, Syndicaliste, Ugict-CGT)

      Peut-on parler de syndicalisme d’organisation ?
    • Christian GAUFFER Psychologue clinicien en activité, Délégué syndical, membre du collectif fédéral « Santé travail et actions revendicatives »
      Regard sur les pratiques syndicales confrontées aux RPS
    • Discussion introduite et animée par Timo Giotto (Doctorant CERTOP)
  • 15H30-17H : SESSION 4 – TRAVAIL SYNDICAL ET BLESSURES ORGANISATIONNELLES
    • Philippe BOUVIER (Aliavox)

      Le syndicalisme d’organisation au sein de la FPT : construction intellectuelle ou réalité militante ?
    • Michel CATLLA (Sociologue, MCF, Certop Cnrs)

      Malaises dans la fonction publique territoriale (article)
    • Irène GAILLARD, Maître de conférence, Ipst-Cnam, CERTOP

      Les élus du CHSCT face aux blessures organisationnelles (article)

 Jeudi 10 octobre 2013 :

  • 9H-10H30 : SESSION 5 – LE TRAVAIL SYNDICAL : AUTEURS ET DESTINATAIRES
    • de TERSSAC G (CERTOP CNRS UTM), S DUFOUR (Aliavox), BOUVIER Ph (Aliavox), FAVIER P (Consultante auprès de CHSCT, Aliavox)

      L’expertise d’organisation : ce qu’elle fait aux individus et ce qu’ils en font

      G. de Terssac: du conflit à l’expertise négociée: le cas de la médiathèque

      Pascale Favier: quand les agents se mêlent d’organisation : le cas des infirmières

      Ph. Bouvier: faire reconnaitre un service: la mission jeunesse
    • Discussion : Serge Dufour
    • SAINT-MARTIN Corinne (Maître de conférences en sociologie, CERTOP, Université de Toulouse – Le Mirail/CNRS)

      Syndicalisme et transformations du travail et de l’organisation: quelques pistes
  • 10H45-12H : SESSION 6 – ENJEUX DE L’EXPERTISE
    • Jacques MAGOUTIER (Educateur Spécialisé, Secrétaire Général du Syndicat CGT des Personnels des Etablissements Départementaux et Services d’Accueil Familial de l’Aide Sociale à l’Enfance de PARIS)

      Etude de cas au sein de la mairie de Paris
    • Marc GAUTREAU (Expert CHSCT depuis 15 ans, Ergonome de formation – IPRP Membre fondateur d’ALIAVOX)

      Les RPS à l’Hopital : démarche d’analyse et de résolution
    • Animation et le point de vue de Philippe VORKAUFER
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