Bruno MAGGI était invité au CERTOP du 16 octobre au 10 novembre 2006.

Coordonnées :

 adresses électroniques :

— bruno.maggi@unibo.it
ou tao@taoprograms.org

— le site de l’Université de Bologne

— le site du programme de recherche TAO

 adresses postales :

— Département de Sciences de la Gestion, Université de Bologne

34, Via Capo di Lucca, 40126 Bologna, Italie

— Institut de Philosophie et Sociologie du Droit, Université des Études de Milan

3, Via Festa del Perdono, 20122, Milano, Italie

Qualifications principales:

– Actuellement:

Professeur titulaire de Théorie de l’Organisation à la Faculté d’Economie de l’Université de Bologne et à la Faculté de Droit de l’Université des Études de Milan.

– Pécédemment:

 professeur de Sociologie du Travail, de Sociologie de l’Organisation et de Méthodologie des Sciences Sociales à l’Université de Turin et à l’École doctorale de l’Université de Venise

 professeur à l’École pour spécialistes en Médecine du Travail de l’Université des Études de Milan, puis de l’Université de Bologne

 coordinateur de l’École doctorale d’Économie d’entreprise de l’Université de Bologne.

Thèmes de recherche :

Epistémologie et théorie de l’organisation; changement organisationnel; rapports entre travail et bien-être; organisation et formation.

A l’Université de Bologne, il est coordinateur scientifique

 du Programme Interdisciplinaire de Recherche «Organization Well-being»,

 du Programme de Recherche «L’Atelier de l’Organisation»

A l’Université des Études de Milan, il coordonne des cycles de séminaires sur la Théorie de l’Agir Organisationnel.

Pour en savoir plus sur ces activités (présentation des programmes, listes des séminaires, listes des publications), cliquer sur le lien au site: www.taoprograms.org

Invitations principales:

 en France: Université Paris I (1994; 1995; 1996; 1997; 1999; 2007); Université Paris V (1998; 1999); Université Toulouse II (1996; 1997; 2006); Université Aix-Marseille (2005); HEC (2001; 2002; 2003; 2005); CNAM (2000; 2001); CSO-CNRS (2001); CERTOP-CNRS (2001; 2006);

 au Canada: Université de Québec à Montréal (2001);

 en Amérique Latine: Universidad de la Republica de Montevideo, Uruguay (2004); Universidade de Sao Paulo, Brésil (2004; 2006).

Comités d’édition ou de lecture:

«Sociologia del Diritto»; «Sviluppo e Organizzazione»; «Ergonomia»; «Politiche sanitarie»; «PISTES» (www.pistes.uqam.ca); «Laboreal» (http://laboreal.up.pt); «Travailler»; «Les sciences de l’éducation»

Associations scientifiques:

 membre titulaire de l’Académie Italienne d’Économie et Gestion d’Entreprise

 membre titulaire de l’Association Italienne d’Ingénierie Gestionnaire

 membre titulaire de l’Association Italienne de Sociologie, section Économie, Travail, Organisation

 membre titulaire du Centre National de Prévention et Défense Sociale, Italie

 membre titulaire de l’Association d’Études sur Droit et Société, Italie

 membre de la Commission permanente de Sociologie du Droit du CNPDS, Italie

 membre du Conseil Scientifique de l’École Supérieure de Politiques pour la Santé, Université de Bologne

 membre actif de la Société d’Ergonomie de Langue Française

 membre du comité international de la Biennale de l’éducation et de la formation

 membre du comité international de la Maison de la recherche sur les pratiques professionnelles, CNAM.

Publications principales en langue française:

Ouvrages:

 2007, (avec D. Faïta), Un débat en analyse du travail. Deux méthodes en synergie dans l’étude d’une situation d’enseignement., Octarès Éditions, Toulouse

 2003, De l’agir organisationnel. Un point de vue sur le travail, le bien-être, l’apprentissage, Octarès Éditions, Toulouse (éd. portug., Do agir organizacional. Um ponto de vista sobre o trabalho, o bem-estar, a aprendizagem, Editora Edgard Blücher, Sao Paulo)

 2002, (avec V. Lagrange), Le travail collectif dans l’industrie à risque, Octarès Éditions, Toulouse

 2001, (s/d), L’Atelier de l’organisation. Un observatoire sur les changements dans les entreprises, l’Harmattan, Paris

 2000, (s/d), Manières de penser, manières d’agir en éducation et en formation, PUF, Paris

Articles:

 2007, (avec A. Solé), Société, entreprise, individu: la surprenante actualité de la ‘vision du monde’ de Taylor, « Cahiers de recherche HEC », 869, 1-25

 2006, (avec M. Zamarian), L’influence des choix organisationnels sur l’intensité du travail, in Ph. Askenazy, D. Cartron, de F. Coninck, M. Gollac (s/d), Organisation et intensité du travail, Octarès Editions, Toulouse, 137-143

 2006, Critique de la notion de flexibilité, «Revue Française de gestion», 162, 35-49

 2004, Les Temps modernes, «Travailler», 11, 169-176; trad. esp., Tiempos modernos de Chaplin, «Subjectividad y Cultura» (México), 22, octubre, 95-99

 2003, Régulation sociale et action organisationnelle: théories en perspective, in G. de Terssac (s/d), La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud: débats et prolongements, La Découverte, Paris

 2001, James D.Thompson (note biographique), in E. Friedberg (s/d), A la recherche de l’organisation, tome II, (CDRom), Banlieues Media, Paris

 2001, James D. Thompson, Organizations in Action. Social Science Bases of Administrative Theory (fiche sur l’ouvrage), in E. Friedberg (ed.), A la recherche de l’organisation, tome II, (CDRom), Banlieues Media, Paris

 2000, (avec M. Lacomblez), Prendre le temps de lire le temps dans les recherches de Hawthorne, in G.de Terssac, D.- G.Tremblay (s/d), Où va le temps de travail?, Octarès Éditions, Toulouse, 49-63

 1997, Preface à A. Lomi (s/d), L’analyse relationnelle des organisations, L’Harmattan, Paris, 13-22

 1996, La régulation du processus d’action de travail, in P. Cazamian, F. Hubault, M. Noulin (s/d), Traité d’ergonomie, Octarès Éditions, Toulouse, 637-662

 1996, (avec G. de Terssac), Le travail et l’approche ergonomique, in F. Daniellou (s/d), L’ergonomie en quête de ses principes. Débats épistémologiques, Octarès Éditions, Toulouse, 77-102

 1996, (avec G. de Terssac), Autonomie et conception, in G. de Terssac, E. Friedberg (s/d), Coopération et conception, Octarès Éditions, Toulouse, 243-266

Communications:

 2007, (avec P. Etienne), Conception du travail sur les chantiers du bâtiment : avancées et reculs de la prévention, in M. Zouinar, G. Valléry, M.-C. Le Port (s/c), Ergonomie des produits et des services, Actes du 42° Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Saint-Malo, Octarès Éditions, Toulouse, 625-634

 2006, (avec F. Saujat et D. Faïta), Travail et santé des enseignants : synergie entre deux méthodes pour comprendre un objet méconnu et transformer les situations d’enseignements, in J. Maline et M. Pottier (s/d), Ergonomie et santé au travail, Actes du 41° Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Caen, Octarès Éditions, Toulouse, 163-167

 2006, (avec G. Rulli), Contrainte organisationnelle et santé psychique dans un service sanitarie, in J. Maline et M. Pottier (s/d), Ergonomie et santé au travail, Actes du 41° Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Caen, Octarès Éditions, Toulouse, 123-126

 2004, (avec A. Solé), Société, entreprise, individu: la surprenante actualité de Taylor, XVII Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française, Tours, 5-10 Juillet (papier)

 2004, Peut-on transmettre savoirs et connaissances?, Transmettre, IV Rencontres APST-APRIT – Marseille, 24-26 Juin (papier, comm. invitée)

 2003, (avec Ph. Cotnoir), Coordination et contrôle du travail de conception aux frontières organisationnelles: le cas de l’industrie aéronautique, Actes des IXes Journées de Sociologie du Travail, Atelier1: Evolutions des situations de travail, Paris, 469-476

 2002, (avec Ph. Cotnoir), Formes et modalités de la prescription en sous-traitance de conception, in J.-M. Evesque, A.-M. Gautier, Ch. Revest, Y. Schwartz, J.-L. Vayssière (s/d), Les évolutions de la prescription, Actes du 37e Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Aix-en-Provence, 56-62

 2002, (avec G. Rulli), Prescription, standardisation et prévention. Les normes ISO 9000 et la qualité dans le secteur sanitaire: une évaluation critique, in J.-M. Evesque, A.-M. Gautier, Ch. Revest, Y. Schwartz, J.-L. Vayssière (s/d), Les évolutions de la prescription, Actes du 37e Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Aix-en-Provence, 85-91

 1999, (avec C. De la Garza, A. Weill-Fassina) Modalités de réélaboration des règles: des moyens de compensation des perturbations dans la maintenance d’infrastructures ferroviaires, in Actes du 34e Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Caen, 335-343

 1998, (avec C. De la Garza, A. Weill-Fassina), Temps, autonomie et discrétion dans la maintenance d’infrastructures ferroviaires, in Temps et Travail, Actes du XXXIIIe Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Paris, 415-422

 1997, Coopération et coordination dans et pour l’ergonomie: quelques repères, in Coopération et cooordination dans l’intervention en ergonomie: frontières, multidisciplinarité, collectifs d’action, Actes du Séminaire Université Paris 1, «Performances», sept., 11-15

 1996, L’organisation qui apprend: un enjeu pour la formation, 3e Biennale de l’éducation et de la formation. Résumé des communications, La Sorbonne, Paris, 164

 1993, Conception anthropocentrique des techniques et contraintes organisationnelles, in Ergonomie, une approche anthropotechnologique dans la conception des systèmes de travail, Actes du Séminaire Université Paris 1, «Performances», sept., 77-79

 1992, Perspectives sur la dimension organisationnelle du travail. Quelle prospective ?, in Travail: recherche et prospective, Actes du Colloque interdisciplinaire PIRTTEM-CNRS, Lyon (discutant)

 1992, Choix de formation: quels choix épistémologiques?, 1ère Biennale de l’éducation et de la formation: Débats sur les recherches et les innovations. Résumé des communications, Unesco, Paris, 125

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