Céreq – Centre d’études et de recherches sur les qualifications
Le CERTOP est le Centre Associé Régional de Midi-Pyrénées du Céreq depuis 2011.

Coordonnées/Contact information

Directeur Adjoint du CERTOP depuis janvier 2017

Site Maison de la Recherche Université Toulouse 2 Jean Jaurès
Tél./Phone : (+33) 5 61 50 39 81
Etage/Floor : 3e Bureau/Office : C354
Courriel/mel : philippe.lemistre@univ-tlse2.fr

Laboratoire CERTOP, Axe de recherche INTRA
Section CNU 05,
Ingénieur de Recherche, HDR, Sciences Économiques, Céreq

PRESENTATION

Thèmes de recherche/Research Topics

Les recherches portent sur la construction et la valorisation des compétences et leur articulation avec les politiques et dispositifs publics.

Activités de recherche/Research Activities

J’anime des programmes d’études et de recherche dans le cadre des réseaux du CEREQ et du CERTOP. Mon domaine disciplinaire est la sociologie et l’économie de l’éducation appliquées aux inégalités (auteurs de référence : Thurow, Sen et Bourdieu). Je suis spécialisé dans le traitement de données d’enquêtes et la réalisation de protocoles qui associent méthodes quantitatives et qualitatives.

Mots-clés/Keywords

Compétences, diplômés, valorisation, trajectoires professionnelles, parcours, insertion, qualifications, formation professionnelle

PUBLICATIONS

Dernières publications (autres cf. infra par catégorie)

LEMISTRE P., 2012, « Réduire l’incertitude à l’insertion pour les sortants de l’Université diplômés de licence : quels rôles pour le capital social et l’établissement de formation ? », AISLF Rabat

CLAIRE B., GIRET J-F., LEMISTRE P., 2012, « Les pôles de compétitivité structurent-ils les trajectoires professionnelles des jeunes diplômés ? », JDL 2012, TEPP 2012, ASRDLF.

LEMISTRE P., 2012, «Prédire et prescrire l’avenir : quel rôle pour les sciences sociales ?», soumis à la Revue de Socio Economie.

BORRAS I., EPIPHANE D., LEMISTRE P., Rik G., 2012, « Etudier en Licence : Parcours et insertion », Céreq ed., Relief.

BEDUWE C., BRUYERE M., COUPPIE T., GIRET J-F., GRELET Y., LEMISTRE P., WERQUIN P., 2011, « Les nouvelles ségrégations scolaires et professionnelles », Céreq ed., Relief n°34, 396 p.

GIRET J-F., LEMISTRE P., 2011, « Ancienneté dans l’entreprise et progressions salariales : quel lien aux modes de rémunérations ? », Revue d’Economie Appliquée.

LEMISTRE P., MAGRINI M-B., 2011, «Education level and the distance-income migration trade-off», net.doc n°49, cereq ed., Regional Studies.

LEMISTRE P., MAGRINI M-B., 2011, «Job Qualification, Distance between Towns and Geographic Relocation for French Youth», Urban Studies, 48(10), 2141-2162.

LEMISTRE P., BRUYERE M., « La formation professionnelle des jeunes : quelle valorisation de la spécialité ? », working paper net.doc n°52, Cereq ed., Revue d’Economie Politique,120 (3), mai-juin, pp.539-561.

DAUTY F., LEMISTRE P., 2010, « Diversité des parcours éducatifs : quel impact sur le chômage et les salaires », Formation Emploi, n°111.

LEMISTRE P., 2010, « La formation initiale : une valeur sûre pour les jeunes ? », Presses Universitaire de l’Université Toulouse 1 Capitole, 269 p.

LEMISTRE P., MAGRINI M-B., 2010, « Mobilité géographique des jeunes sortants du système éducatif et emplois », Formation Emploi, n°110, pp.63-78

LEMISTRE P., 2009, « Faut-il poursuivre l’expansion scolaire ? », Economies et Sociétés, n°31, pp.1469-1501.

LEMISTRE P., MOREAU N., 2009, «Spatial mobility and returns of education: some evidence from a sample of French youth », Journal of Regional Sciences, vol.49, n°1, pp.149–176

CONTER B., LEMISTRE P., REYNES B., 2009, «L’ancienneté professionnelle à l’épreuve de la flexicurité», Presses Universitaire des Sciences Sociales.

BOUDER A., COUPPIE T., GIRET J-F., MONCEL, LEMISTRE P., 2009, «Valeur des diplômes et insertion professionnelle : perspective européenne», CPC document, Ministère de l’éducation nationale ed., 228 p.

BOUDER A., DAUTY F., KIRSCH J.-L., LEMISTRE P., 2008, « Legibility of Qualifications : An Issue as Long-Standing as Europe. », In: Descy, P.; Tessaring M. (eds) Modernising vocational education and training. Fourth report on vocational training research in Europe: background report. Luxembourg: EUR-OP. (Cedefop reference series).

Direction d’ouvrage/Edited book

LATTES J-M., LEMISTRE P., ROUSSEL P., eds., 2007, «Individualisation des salaires et rémunération des compétences », Economica ed., collection recherche.

Ouvrages/Books

LEMISTRE P., 2008, « Insertions et valeurs de la formation », HDR, Toulouse université des Sciences Sociales.

DAUTY F., LEMISTRE P., VINCENS J., 2006, « Le sens, la portée et le devenir de la nomenclature des niveaux de formation », CPC document, Ministère de l’éducation nationale ed., 114 p.

BRUYERE M., CAHUZAC E., LEMISTRE P., MAILLARD F., OURTAU M., 2002. «Histoire et actualité du CAP». Les Cahiers du Lirhe, n°9, 227 p.

LEMISTRE P., 2000, « Ancienneté, formation et incitations au travail. Contribution à l’analyse des carrières salariales en France ». Toulouse, Université des Sciences Sociale.

Chapitres d’ouvrages/Books sections

CONTER B., Lemistre P., 2011, «Pertinence et limites des indicateurs européens de flexicurité». In : Crise, inégalités et pauvretés, éd. par Kerleau M., Laguérodie S., et Outin J-L., XXXIes journées de l’Association d’Économie Sociale, Presses universitaires de Louvain, p.57-76, Louvain-la-Neuve, Belgique.

LEMISTRE P., 2009, «L’expansion scolaire : des bénéfices sociaux et privés ?» In : Emploi et politiques sociales, éd. par BARNAY T., et LEGENDRE F., XXIXes journées de l’Association d’Économie Sociale, L’Harmattan, tome 2, p.51-64. – PARIS.

Groupe de travail sur l’enseignement supérieur GTES, 2009, Approches de la mobilité étudiante, Céreq ed., net.doc n°48

GIRET J-F., LEMISTRE P., 2009, «Ancienneté, sécurité et perceptions de la situation de travail», (flex giret lemistre), in Conter B., Lemistre P., Reynes B. eds., L’ancienneté professionnelle à l’épreuve de la flexicurité , Presses Universitaire des science sociales, à paraître.

LEMISTRE., 2008, «Quelle est l’ampleur du désajustement entre spécialités de la formation et de l’emploi ?», in Paul J-J., et Rose J., Le tour des relations formation-emploi-travail en cinquante cinq questions, Dunod ed.

GIRET J-F., LEMISTRE P., 2008, «Les théories du filtre et du signalement», in Paul J-J. et Rose J. Le tour des relations formation-emploi-travail en cinquante cinq questions, Dunod ed.

DAUTY F., LEMISTRE P., 2008, «Diversité des parcours des niveaux V, une composante des effets de spécialité ?», in Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d’emploi, CEREQ ed., collection relief, n°24, pp.287-298.

LEMISTRE P., TAHAR G., 2007, «Salaire incitatif et rémunération des compétences», In Individualisation des salaires et rémunérations des compétences. Lemistre, P. et Roussel, P. Eds., Paris, Economica, pp.31-50.

LEMISTRE P., 2006, «Quelles réalités pour le risque de déclassement en début de carrière ?» In Transitions professionnelles et risques. XIIIèmes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail. Béret B., Di Paola V., Giret J.-F., Grelet Y., et Werquin, P. eds., Marseille, Cereq, Echanges du Cereq, pp.185-196.

BRUYERE M., LEMISTRE P., 2006, «Risque de chômage et reprise d’emploi : le rôle des compétences», in Transitions professionnelles et risques. XIIIèmes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail. Béret, B., Di Paola, V., Giret, J.-F., Grelet, Y. et Werquin, P. eds., Marseille, Cereq, Echanges du Cereq.

BRUYERE M., LEMISTRE P., 2005, «Trouver un emploi en rapport avec sa spécialité de formation une situation rentable ?», in Des formations pour quels emplois, coord. J-F. Giret, A. Lopez et J.Rose, ed.. La Découverte.

LEMISTRE P., THIBAULT M.-B., 2005, «Ouvriers et employés, quelles mobilités pour valoriser les compétences ?» In Construction et valorisation des compétences . Ourtau, M., Giret, J.-F., Grelet, Y. et Werquin, P. Eds., Marseille, Cereq Relief n°8, pp.195-204.

LEMISTRE P., 2004 « Les carrières salariales des non qualifiées », in « Le travail non qualifié : permanence et paradoxe », coord. D. Meda et F.Venat, ed. La Découverte,

LEMISTRE P., 2004, «Egalité des chances versus égalité des résultats scolaires et genre», In Genre et données longitudinales, Marseille, Cereq, Relief, pp.215-224.

LEMISTRE P., 2004, «Accéder à un niveau d’étude ou à un emploi très qualifié : un renforcement des inégalités sociales ?» In Familles et solidarités. Dorota, G. Ed, Paris, L’Harmattan, pp.357-370.

LEMISTRE P., 2003, «Les années d’études des diplômés de l’enseignement supérieur : déterminants et valorisation», in Parcours étudiants : de l’enseignement supérieur au marché du travail, Relief-Echange, n°1. Marseille, Cereq pp.61-72.

DAUTY F., LEMISTRE P., 2003, «La Fonction Publique Territoriale un employeur spécifique ?» In Les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail. Degenne, A., Giret, J.-F. et Werquin, P. Eds., Marseille, Cereq, Documents séminaires, pp.299-310.

LEMISTRE P., OURTAU M., 2003, «Evolution des carrières et du mode de recrutement des non-qualifiés : une étude pour sept figures représentatives», In Les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail. Degenne, A., Giret, J.-F. et Werquin, P. Eds., Marseille, Cereq, Documents séminaires, pp.451-462.

LEMISTRE P., OURTAU M., 2003, «Hausse d’éducation, emploi non qualifié et carrières», In Mondialisation et régulation sociale. Euzebi, C., Carluer, F., Chapon, S., Euzebi, D., Mansanti, D. et Offredi, C. Eds., Paris, L’Harmattan, pp.543-556.

LEMISTRE P., OURTAU M., 2001, «Emploi non qualifié et compétences», In Intégration européenne et économie sociale. Dervaux, B., Calcoen, F., Greiner, D., Marissal, J.-P. et Sailly, J.-C. Eds., Paris, L’Harmattan, pp.133-134.

LEMISTRE P., OURTAU M., CAHUZAC E., 2000, «Equité versus efficacité des politiques d’éducation : le cas du CAP», In Efficacité versus équité en économie sociale. Alcouffe, A., Fourcade, B., Plassard, J.-M. et Tahar, G. Eds., Paris, L’Harmattan, pp.13-24.

LEMISTRE P., PLASSARD J.-M., 1998, «Des carrières salariales différenciées selon l’emploi occupé», in Ressources humaines une gestion éclatée. Paris, Economica pp.353-369.

LEMISTRE P., PLASSARD J.-M., 1998, «Le concept d’emploi, un nouveau fondement pour l’analyse des carrières salariales», In Les politiques salariales catégorielles. Portées et limites, Paris, L’Harmattan, pp.524-545.

Articles (revues à comité de lecture)/Journal article

LEMISTRE P., THIBAULT M-B., 2008, «La mobilité géographique des jeunes ouvriers et employés est-elle rentable ? », Economie et Prévision, n°185, pp.63-88.

BOUMAHDI R., LEMISTRE P., 2007, «Devenir cadre : une affaire de famille, de genre ou d’éducation?», Revue d’Economie Appliquée, n°2, pp.123-156.

DAUTY F., LEMISTRE P., 2006, « Jeunes dans la fonction publique territoriale : entre gestion publique et marchande », Formation Emploi, vol.95, pp.41-59.

LEMISTRE P., 2006, « Égalité des résultats scolaires versus Égalité des chances :Une étude sur l’influence du genre », Formation Emploi, dossier sur le genre, vol.93.

GIRET J-F., LEMISTRE P., 2004,« Déclassement des jeunes ; vers un changement de valeur des diplômes ? », in Brussels Economic Review, Special Issue: « Economics of Education and Human Resources”,vol.43, pp.483-503.

LEMISTRE P., 2004,« Rémunération à l’ancienneté et individualisation des salaires : actualité de la théorie du paiement différé», Economie et Société, n°23, pp.67-88.

LEMISTRE P., 2003,« Dévalorisation des diplômes et accès au premier emploi », Revue d’Economie Politique, janvier-février, vol.1, pp.37-58.

LEMISTRE P., 2003, « Transformation des Marchés Internes en France», Economie Appliquée, n°2, juin, pp.123-160.

LEMISTRE P., PLASSARD J-M., 2002, « Stratégies de mobilité et rendements de l’ancienneté en France», Economie et Prévision, juillet-septembre, n°155, vol.4, pp.45-60.

RESPONSABILITES et ACTIVITES PEDAGOGIQUES/Teaching responsabilities and activities

  • Etablissement : IPST CNAM Toulouse, Sociologie, Niveau L et M : Sociologie des relations professionnelles
  • Etablissement : ESPE de Toulouse, Socio-Economie générale, Niveau : préparation CAPES SES : M2 épistémologie, histoire de la pensée économique, sociologie et économie de l’éducation et du travail.
  • Etablissement : Université d’Albi, Socio-Economie et l’éducation et du travail. Niveau : M2 Psychologie de l’accompagnement professionnel – cours système éducatif et marché du travail.
  • Etablissement : Rectorat Toulouse, formation continue des Conseillers d’orientation

Direction de thèse/Thesis Supervisor

2011 – en cours, Boris Ménard, Parcours d’études et insertion des sortants de l’université : quels rôles pour les politiques et dispositifs publics ? Une recherche appliquée aux parcours des diplômés de L3 scientifiques.

RESPONSABILITES et ACTIVITES SCIENTIFIQUES/Scientific Responsabilities and Activities

  • 2009-201 – Coordinateur de 6 équipes de l’évaluation de l’expérimentation dans 13 universités du « Portefeuille d’Expériences et de Compétences » pour le FEJ 5Fond d’Expérimentation pour la Jeunesse.
  • Membre du comité de rédaction de la revue “Formation- emploi”
  • Animateur du GTES Groupe de Travail sur l’Enseignement Supérieur: Universités, Céreq, Ministères de l’enseignement supérieur, observatoires régionaux.
  • Membre du Conseil Scientifique des Journées du Longitudinal (colloque annuel Céreq)

Contrats de recherche achevés/Completed Research Contract

  • 2009-2012 – Haut Commissariat à la Jeunesse évaluation de l’expérimentation dans 13 universités du « Portefeuille d’Expériences et de Compétences ». Haut Commissariat à la Jeunesse évaluation de l’expérimentation du BAIP du centre Universitaire de Champollion
  • 2007-2009 – DGESCO (Direction Générale de l’Enseignement Scolaire, Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche), «Niveau 5 et logiques de filièr»e
  • 2006-2008 – DGESCO « Valeur des diplômes et insertion professionnelle : perspectives européennes »
  • 2005-2007 – CEDEFOP Fourth report on vocational training research in Europe (European Centre for the Development of Vocational Training)
  • 2006-2007 – France Telecom « discrimination hommes/femmes et fins de carrières »
  • 2003-2005 – DGAFP (direction générale de l’administration et de la fonction publique) « les attachés de la fonction publique »
  • 2003-2005 – DESCO « Le sens, la portée et le devenir de la nomenclature des niveaux de formation »
  • 2001-2002 – DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques, Ministère de l’emploi) « les emplois non qualifiés »
  • 1998-2001 – 4e PCRD : « Educational Expansion »
  • 1999 – DESCO « le CAP aujourd’hui ».

Activités d’expertise/Expertise activities

  • Commission Paritaire Nationale pour les IUT GEA : expert Céreq
  • Conseil Economique et Social Régional : lien formation – emploi

Réseaux et associations scientifiques/Network and scientific associations

  • Réseau enseignement supérieur
  • Groupe Enseignement Supérieur (DEP, CEREQ, OVE, OREF, Universités)
  • Groupe d’exploitation de l’enquête Céreq génération 2004

Activités de valorisation/Valuation

Quotidiens, hebdomadaires, interview :

  • Libération mars 2012
  • Le nouvel observateur 07/01/2010
  • Acteurs de l’économie 10/2009
  • France Inter « Rue des entrepreneurs » 25/04/2009
  • Le Monde de l’éducation 04-2006,
  • Supplément économique du Monde 20/01/2004, 15/11/2005, 22/01/2008, 30/09/2008
  • Entreprise et carrière 11 et 12/2005,
  • L’Express 24/10/2002

FORMATION et TITRES UNIVERSITAIRES/Training and academic qualifications

  • 2008 – Habilitation à diriger des recherches, «Insertions et valeurs de la formation» Université des Sciences Sociales de Toulouse
  • 2000 – Doctorat ès Sciences Economiques « Ancienneté, formation et incitations au travail», Allocataire de recherche MENRT, Université des Sciences Sociales de Toulouse
  • 1996 – Master recherche en économie industrielle et de l’emploi. Université des Sciences Sociales de Toulouse
  • 1993 – Diplôme d’Etudes Supérieures Economiques. Conservatoire National des Arts et Métiers
  • 1990 – Diplôme de Technicien en Organisation et Gestion d’Entreprise, IPC de Meaux, Formation en Alternance

Distinctions

  • 2001 – Prix de thèse Jacques Tymen de l’Association d’Économie Sociale

mise à jour septembre 2016/update september 2016

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