LE QUENTREC Yannick

Yannick Le Quentrec is a sociologist at the University of Toulouse Jean Jaurès, member of Certop-CNRS (UMR 5044) / Axis intra-sages. As an associate professor, she directed the Regional Labor Institute of Occitania from 2013 to 2021.
She is the author of several works including: 2005, a job for life. Job Employees En Fight, 1995-2001, Paris, Editions Syllepse, 421 p. (Co-author: Stéphanie Benson). 2005, Men between resistances and changes, Lyon, Editions Aleas, 218 p. (Co-authors: Daniel Welzer-Lang, Martine Corbière, Anastasia Meidani). 2003, women: public commitments and privacy, Paris, Syllepse, coll. « The present-future », 139 p. (Co-author: Annie Rieu). 1998, office workers and unionism, L’Harmattan, Paris, coll. “Social logics”, 271 p.

> 2020-2023 : Centre d’accompagnement à la VAE Militante
Financement : Région, DREETS, IRT.

> 2019 : «Prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes au travail»
Financement : Secrétariat d’Etat à l’égalité-DRDFE, DIRECCTE, IRT.

> 2019 : « Création d’un centre de ressource sur la VAE Militante destinée aux syndicalistes, bénévoles associatifs et élu.es »
Financement : Région, DIRECCTE, IRT.

> 2018-2019 : «La négociation collective de l’égalité professionnelle femmes/hommes : pour une procédure d’accompagnement des PME d’Occitanie»
Financement : FSE, DIRECCTE, Région, IRT.

> 2018 : «Projet de mise en place d’un dispositif d’accompagnement à la VAE Militante»
Financement : Région, DIRECCTE, IRT.

> 2015-2018 : «La négociation collective de l’égalité professionnelle femmes/hommes : pour une procédure d’accompagnement des PME de Midi-Pyrénées»
Financement : FSE, DRDFE, Région, IRT.

> 2016-2018 : «Sensibiliser à la formation CHSCT les DP non syndiqué.es des entreprises de 11 à 50 salarié.es»
Financement : DIRECCTE, IRT.

> 2014-2015 :  «Expérimentation d’un dispositif d’accompagnement à la VAE Militante»
Financement : DIRECCTE, IRT.

> 2013-2014 : « Agir pour l’égalité professionnelle au travers des pratiques syndicales». Durée de l’opération : 10 mois ; septembre 2013-juin 2014. Participant-e-s : Yannick Le Quentrec (coordination), Sophie Collard Association Artémisia, Hélène Cettolo Cabinet HC consultante. Partenaires : Institut régional du travail (IRT) Université Toulouse 2, DIRECCTE, Région Midi- Pyrénées, CERTOP/SIMONE Toulouse II. Financement : FSE, DIRECCTE, Région Midi-Pyrénées, IRT. Mots clés : syndicalisme, égalité professionnelle femmes/hommes, négociation, IRP, formation, PME, politiques publiques et genre

> 2009-2011 : « Expérimentation d’un soutien personnalisé de militantes et militants candidats à la validation des acquis de l’expérience». Durée de l’opération : 28 mois ; mars 2009-juin 2011. Participant-e-s : Yannick Le Quentrec (coordination). Partenaires : Institut régional du travail (IRT) Université Toulouse 2, DRTEFP, Conseil Régional Midi- Pyrénées, CERTOP/SIMONE Toulouse II, Directions régionales CGT, CFDT, CGT FO, association régionale des CIBC Midi-Pyrénées, DAVA, Fongecif, cellules VAE Universités Toulouse 2, Toulouse 1 et UPS. Financement : DRTEFP Midi-Pyrénées, Conseil Régional Midi-Pyrénées, IRT. Mots clés : syndicalisme, militantisme, expérience, formation, reconversion, validation, certification, politiques publiques

> 2009-2011 : « Favoriser le militantisme syndical des femmes en leur permettant d’accéder aux responsabilités. Un cas pratique : la Fédération CGT de la Santé et de l’Action sociale». Durée de l’opération : 23 mois ; juillet 2009-Juin 2011. Participant-e-s : Yannick Le Quentrec (responsable). Partenaires : CERTOP/SIMONE Toulouse 2, IRES, Fédération CGT de la Santé et de l’Action sociale, CEREMIP. Financement : IRES. Mots clés : genre, syndicalisme, militantisme, travail, femmes, interactions public/privé, égalité

> 2011 : « Etude diagnostic sur l’égalité professionnelle : le cas de Pôle Emploi Midi-Pyrénées. Durée de l’opération : 6 mois ; septembre- février 2011. Participant-e-s : Yannick Le Quentrec, Hélène Cettolo, Sophie Collard, Prisca Kergoat, Nathalie Lapeyre, Jacqueline Martin. Partenaires : CERTOP/SIMONE Université Toulouse II, Comité d’entreprise Pôle Emploi Midi-Pyrénées, Association Artémisia. Financement : Comité d’entreprise de Pôle Emploi Midi-Pyrénées.

> 2006-2007 :« La VAE militante en Midi-Pyrénées». Durée de l’opération : 12 mois ; janvier 2006-janvier 2007. Participant-e-s : Yannick Le Quentrec (coordination), Véronique Ortiz Université Toulouse II. Partenaires : Institut régional du travail (IRT) Toulouse II, Equipe Simone-Sagesse Toulouse II, Instances syndicales régionales CGT, CFDT, CGT FO. Financement : Conseil Régional Midi Pyrénées, IRT. Mots clés : syndicalisme, militantisme, expérience militante, formation, reconversion, validation, certification. Organisation d’un Entretien de l’IRT à l’Université de Toulouse le Mirail sur la Validation des acquis de l’expérience (VAE) militante, le 11 mars 2008

> 2005-2006 : « Les discriminations à l’embauche : Place et rôle de l’acteur syndical dans la lutte contre les discriminations à l’embauche ». Durée de l’opération : 15 mois ; avril 2005-juin 2006
_Participant-e-s : Nathalie Verdale, Yannick Le Quentrec, Daniel Guy, Nathalie Fontana, Université Toulouse II. Partenaires : Institut régional du travail (IRT) Toulouse II, Equipe Simone-Sagesse Toulouse II, Institut de recherche économique et sociale (IRES)–CGT, laboratoire interdisciplinaire sur les ressources humaines et l’emploi (LIRHE) Toulouse I. Financement : Institut de recherche économique et sociale (IRES)–CGT. Mots clés : Discrimination, inégalités d’accès à l’emploi, syndicats, genre, employeurs

> 2005-2006 : « Nouveaux militants en Midi-Pyrénées». Durée de l’opération : 8 mois, avril 2005-novembre 2006. Participant-e-s : Véronique Ortiz, Daniel Guy, Jean-Paul Jacquier, Nathalie Fontana, Yannick Le Quentrec, Université Toulouse II, représentants des 3 organisations syndicales régionales (Cgt, Cfdt, Fo). Financement : DRTEFP, IRT. Mots clés : militants, syndicalisme, trajectoire militante, prise de responsabilité, socialisation

> 2003-2005 : La lutte des salariés de l’entreprise papetière Job, 1995-2001.  Durée de l’opération : 2 ans, 2003-2005. Participantes : Yannick Le Quentrec, (CERTOP-SIMONE, Université Toulouse II), directrice scientifique. Philippe Delvit, historien Toulouse I, Annie Noë-Dufour conservatrice du patrimoine, service de l’inventaire, Drac Toulouse. Autres participations : L’Institut d’Histoire Sociale de Midi-Pyrénées Toulouse et l’Association Aristide–Bergès de Lorp Ariège. Financement : Association A.P.R.E.S. JOB (Association pour le retour à l’emploi des salariés JOB), DRAC Midi-Pyrénées, Conseil général Haute Garonne, CCRRDT Midi-Pyrénées, Conseil Régional Midi-Pyrénées, Mairie de Toulouse. Mots clés : industrie papetière, patrimoine, syndicalisme, action collective, mémoire, histoire, identité

> 2003-2004 : Les résistances masculines aux changements. Durée de l’opération : 18 mois, 2003-2004. Participant-e-s : Yannick Le Quentrec, et Daniel Welzer-Lang, directeurs scientifiques, Martine Corbières et Anastasia Meidani, (Université Toulouse II), Alexandre Clément, chargé d’étude, Sophie Pioro, responsable technique. Financement : Commission européenne, DG « Emploi et Affaires sociales ». Mots clés : masculin, genre, changements, résistances, public-privé, organisations syndicales, travail

> Responsabilités et activités administratives/Administrative responsabilities and activities

• Directrice de l’Institut Régional du Travail d’Occitanie de 2013 à 2021.
• Membre du réseau des Instituts du travail de 2008 à 2021.

> Réseaux et associations scientifiques/Networks and scientific associations

• Membre de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française
• Membre de l’Association Française de Sociologie

> Activités pédagogiques/Teaching Activities

• Enseignante et coordonnatrice pédagogique de formation à l’’Institut Régional du Travail d’Occitanie de 2005 à 2021.
  • Encadrement de MASTER
    • PEDROSA Inès, Faire de l’égalité professionnelle un enjeu collectif et transversal à la CGT, Mémoire de MASTER GEPS, juin 2017.
    • SALGADO Thomas, Le côté obscur du « dialogue social » : les discriminations syndicales, Mémoire de 5ème année, Sciences politiques Toulouse, juin 2016.
    • BEAULIEU Lucile, L’institut Régional du Travail de Toulouse. La formation des adultes envisagée sous l’angle de la coopération entre le monde universitaire et le monde du travail, Master « Management de l’Action Publique et des Entreprises », UT2J, septembre 2016.
    • LE STUNFF Margaux, L’expertise auprès des comités d’entreprise : Quels enjeux pour la promotion de l’égalité professionnelle ? , Master « Genre, Egalité et Politiques Sociales », UT2J, juillet 2016.
    • RIGAUD Tiphaine, Etude du fonctionnement interne de la CGT et de sa politique volontariste pour l’égalité : L’accès aux responsabilités des militantes, Master « Genre, Egalité et Politiques Sociales », UT2J, juin 2015.
  • Membre du Jury du Masters GEPS
    • DARROMAN Ingrid, Travailler et militer pour l’égalité femmes-hommes, filles-garçons. Pour un militantisme éducatif féministe, Mémoire de MASTER GEPS, septembre 2023.
    • CAREL Marie, Parcours autobiographique et pratiques professionnelles sous l’angle du genre, Mémoire de MASTER GEPS, juillet 2021.
    • ELFADEL Maya, L’égalité femmes-hommes et les contrats de ville de Bastia : Dans les coulisses d’une mise en œuvre complexe, Mémoire de MASTER GEPS, juin 2016.
• 2002-2011: Vacataire. Université de Toulouse le Mirail MASTER « Genre et politiques sociales »
• Cours magistraux :
  • Construction sexuée de la participation politique et syndicale des femmes
  • Soutien méthodologique
  • Développement local et action sociale.
• 2000-2011 : membre du jury de recrutement et du jury d’évaluation DESS puis du MASTER « Genre et Politiques sociales», responsable pédagogique, Nathalie Lapeyre, Hélène Cettolo.

> Activités de valorisation/Valuation

• Organisations de manifestations scientifiques
  • 2019, « La rupture conventionnelle du contrat de travail », Séminaire d’études prud’hommes, Université Toulouse Jean Jaurès, 12 décembre.
  • 2019, « La négociation collective de l’égalité professionnelle femmes /hommes dans les PME : Quels freins, quels ressorts ? », Colloque international, Université Toulouse Jean Jaurès, 14 mars.
  • 2018, « Obligations de reclassement, contentieux de l’inaptitude : contours et enjeux », Séminaire d’études prud’hommes, Université Toulouse Jean Jaurès, 20 novembre.
  • 2017, « Promouvoir la santé au travail dans les PME-TPE : l’enjeu des relations professionnelles », Journée d’étude, Université Toulouse Jean Jaurès, 14 novembre.
  • 2015, « L’égalité professionnelle femmes / hommes à l’épreuve du dialogue social », Colloque, Université Toulouse Jean Jaurès, 12 novembre.
  • 2014, « La production du bien-être au travail : des petits collectifs dans les TPE », Colloque, Université Toulouse Jean Jaurès, 24 novembre.
  • 2013, « Revaloriser le travail : un défi pour l’action syndicale », Colloque anniversaire des 10 ans de l’IRT, Université Toulouse Jean Jaurès, 19 novembre.

> Expertise

• 2022, Évaluation article « Hôtesses de l’air : de la statue iconisée au statut dévalorisé », Revue Nacelles. Passé et présent de l’aéronautique et du spatial
• 2019, Évaluation article « Féminisme syndical et éducation des travailleuses. L’expérience des ateliers non mixtes dans l’Italie des années 1970 », Revue Histoire de l’éducation
• 2018, Membre du jury de thèse de Lucie Cros « Les ouvrières et le mouvement social. Retour sur la portée subversive des luttes de chez LIP à l’épreuve du genre », Université de Bourgogne-Franche Comte, 13 novembre.
• 2017-2019, Membre du collectif inter Instituts sur la VAE Militante.
• 2013-2017, Membre du comité de pilotage « Transformations du travail et émancipation », Confédération Général du Travail.
• 2016, Évaluation article « Genre et interdépendance des engagements professionnels et militants chez les enseignant·es du premier et du second degré », NRT, novembre.
• 2013, « Présentation d’un dispositif coopératif de soutien personnalisé en faveur des militant.es associatifs/ves candidat.es à la VAE », Audition au Bureau du développement de la vie associative, du volontariat et du bénévolat Direction de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de la Vie Associative Ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de la Vie associative, Paris, 11 septembre.

> Formation et titres universitaires/Training and Academic qualifications

• 1996 : Thèse de Doctorat de sociologie : sous la direction de Mme Yvette Lucas : « Les employés de bureau et le syndicalisme : Héritage culturel, identités socioprofessionnelles et pratiques d’action collective », Université de Toulouse Le Mirail
• 1990 : D.E.A. sociologie : sous la direction de Mme Yvette Lucas « Formes et construction de la syndicalisation des employés de bureau », Université de Toulouse Le Mirail
• 1989 : Licence et Maîtrise de Sciences Sociales appliquées au Travail : sous la direction de Mme Martine Xiberras « Innovation sociale et développement local à travers l’étude d’une charte intercommunale », Université de Toulouse Le Mirail