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Laboratoire CERTOP, Axe de recherche INTRA
Section CNU 70, Maître de Conférence, Education, Ergonomie, Cnam-Ipst

PRESENTATION

Thèmes de recherche/Research Topics

Mes travaux ont portés sur le travail d’expertise publique, sur le sens que revêtent des dispositions d’apprentissage par l’expérience en matière de risques industriels (retour d’expérience).
Sur les malaises au travail en relation avec les organisations du travail. Différents terrains sont étudiés :  fonction publique, les très petites entreprises et les situations de réorganisation liées à l’évolution.
Ma recherche porte donc sur la sécurité, la santé et la performance en action. C’est-à-dire, comment au travers des organisations du travail les activités de chacun co-produisent les risques, la santé et la performance.

Mots-clés/Keywords

  • Ergonomie, activité, santé, sécurité, organisation, travail d’organisation et compétences organisationnelles
  • Human factors, ergonomics, activity, organizational skills

Activités de recherche/Research activities

Programme de recherche « Santé, Sécurité, Performance » (Irène Gaillard, Vanina Mollo).

Ma recherche repose sur l’analyse et la compréhension des activités réelles des acteurs dans les systèmes. L’approche ergonomique de l’activité comme ensemble d’actions, de communications et d’interprétations socialement situées relève d’une sociologie du travail et de l’activité où l’activité individuelle et collective  participent de ce qui structure le  travail. Dans la lignée des travaux sur le “Travail d’Organisation” de Gilbert de Terssac, il s’agit de comprendre les rapports entre ce qui est perçu et vécu, les situations de travail et la production d’éléments de généralité qui donnent lieu à des compétences, des règles partagées pour comprendre les interactions entre sujets et organisation établie. Ces régulations produisent la santé, la sécurité et la performance et retravaillent l’organisation. Ces interactions se jouent au cœur des activités de production, mais aussi par des activités d’ajustement, de transformation des règles établies renvoyant à l’action syndicale, aux réunions, consultations pour produire se mettre d’accord sur les manières de faire…

My research is based on activity analysis in the systems. It is based on the ergonomic approach of activity as a set of actions, communications and socially situated. It belongs to sociology in the sense individual and collective activity is  organize the work it. I worked on the notion of industrial and professional risks in work activities. In the line of work on the « Work of Organization » of Gilbert de Terssac. It is a question of understanding the relationships that occur during work activities between what is perceived and experienced at work, work situations and the production of elements of generality which skills become shared rules  and structure. These interactions also give rise to adjustment activities, the transformation of established rules that pass from work situations in themselves, daily organizational activities that integrate organizational work into actions in situations, to registers more explicit organizational work (union action, meeting, consultation to produce new regulations, etc.)

PUBLICATIONS

Ouvrages/Books

DE TERSSAC, G., BOISSIERES, I., GAILLARD, I., 2009, «La Sécurité en action». Octarès, Toulouse, 239 p.

DE TERSSAC, G., GAILLARD, I., 2008, «La catastrophe d’AZF : l’apport des sciences humaines et sociales» Lavoisier, Paris.

DESSAIGNE, M-F., GAILLARD, I. 1998, « Des évolutions en ergonomie… ». Octarès, Toulouse, 253 p.

POMIAN, J-L., PRADERE, T., GAILLARD, I. 1997, « Ingénierie & ergonomie ». Cépadues, Toulouse, 259 p.

Chapitres d’ouvrages/Books sections

DE TERSSAC, G., GAILLARD, I., 2016, «L’expertise négociée, un dispositif de régulation des risques industriels : les rapports d’expertise sur la catastrophe d’AZF». In Becerra S., Lalanne M., Weisbein M., (s/d) Faire face aux risques. Octarès, Toulouse, p.113-129.

GAILLARD, I., 2015, «Le bien-être dans les TPE : l’intelligence du travail comme bonne pratique.» In Karsenty (s/d) Quel management pour concilier performance et bien-être au travail ?, Octarès, Toulouse, p.41-62.

GAILLARD, I., 2015, «L’évaluation des risques professionnels  : le bon moment pour prendre en compte le travail réel». In JANSOU, P., & DRULHE, M., (s/d) Santé au travail : pour une nouvelle dynamique. Constats et ouvertures. Octarès, Toulouse, p.20-28.

VAN BELLEGHEM, L., DE GASPARO, S., GAILLARD, I., 2015, « The development of collective activity ». In Falzon, P., (s/d) Constructive ergonomics. CRC Taylor & Francis Groupe, ISBN 978-1-4822-3562_3. p.33-47.

GAILLARD, I., 2014, «Analyse de l’activité». In Zawieja et Guarnieri (s/d) Dictionnaire des risques psychosociaux. Seuil, Paris, p.43-45.

GAILLARD, I., DE TERSSAC, G., 2014, «Risques Psycho-Sociaux et organisationnels : quel rôle du CHSCT ?» In Aballea, F., Mias, A., Organisation, gestion productive et santé au travail. Toulouse, Octarès, p.57-72.

VAN BELLEGHEM, L., DE GASPARO, S., GAILLARD, I., 2013, «Le développement de la dimension psychosociale du travail». In Falzon, P., Ergonomie constructive. Presses Universitaires de France, p.47-60.

LE DEIST, F., GAILLARD, I., 2013, «Santé, santé au travail et restructurations». In Le Deist, F., Santé au travail et restructurations. Octarès, Toulouse, p.47-64.

DE TERSSAC, G., GAILLARD, I., 2013, «Restructurations : des risques psychosociaux aux risques socio-organisationnels – un cas de la fonction publique territoriale». In Le Deist, F., Santé au travail et restructurations. Octarès, Toulouse, p.93-106.

GAILLARD, I., 2009, «S’organiser pour apprendre de son expérience». In De Terssac, G., Boissiers, I., Garillard, I., La sécurité en action, Octarès, Toulouse, p.151-174

GAILLARD, I., DE TERSSAC, G., 2009, «Règle et sécurité : partir des pratiques pour définir les règles». In De Terssac, G., Boissieres, I., Gaillard, I., La sécurité en action, Octarès, Toulouse, p.13-34

DE TERSSAC, G., GAILLARD., 2008, «La fabrication de la sécurité industrielle : l’apport normatif des rapports sur la catastrophe d’AZF». In Nicod, M., Qu’en est-il de la sécurité des personnes et des biens ? Presses de l’université des sciences sociales de Toulouse, p.19-37

DE TERSSAC, G., GAILLARD., 2008, «Relire les rapports d’expertise sur la catastrophe d’AZF : Essai sur le travail d’expertise» De Terssac, G., Gaillard., La catastrophe d’AZF : l’apport des Sciences Humaines et Sociales, Lavoisier, Paris, p.143-164.

DE TERSSAC, G., GAILLARD., 2008, «La catastrophe d’AZF au risque des Sciences Humaines et Sociales». In De Terssac, G., Gaillard., La catastrophe d’AZF : l’apport des sciences humaines et sociales, Lavoisier, p.9-31.

Direction d’ouvrage/Edited Book

GAILLARD, I., CHAUVIN, C., coord. 2016, Numéro spécial « Analysing activity : what endures and what is new ? L’analyse de l’activité : quelles constantes et quels renouvellements ?» Revue Le travail humain PUF vol.79, n°1-juillet, p.1-92.

GAILLARD, I., CHAUVIN, C., coord. 2016, Numéro spécial « Analysing activity : what endures and what is new ? L’analyse de l’activité : quelles constantes et quels renouvellements ?» Revue Le travail humain PUF vol.79, n°3-juillet, p.185-305.

Articles (revue à comité de lecture)/Journal Article

GAILLARD, I., DE TERSSAC G., 2013, «Compétences organisationnelles et santé», Sociologies pratiques 1/ 2013 (n° 26), p. 19-26 , DOI : 10.3917/sopr.026.0019

Rapport de Recherche/Research Reports

CHAUVIER, E., GAILLARD, I., GARRIGOU, A., 2011, «L’ouverture au public : vers un changement des epratiques de REX ?». Cahiers de la sécurité industrielle, juillet.

GAILLARD, I., 2008, « Analyse bibliographique des facteurs socio-culturels de réussite du retour d’expérience». Collection Cahiers de la Sécurité Industrielle, n°1, En ligne

DE TERSSAC, G., GAILLARD, I., 2007, «Le travail d’expertise publique post-Catastrophe, cas AZF». Rapport CERTOP

Autres Publications/Other Publications

GAILLARD, I., 2016, « Très Petites Entreprises : les compétences organisationnelles, base de la santé au travail ». Revue des conditions de travail, ANACT.

GAILLARD, I., 2016, « L’intelligence du travail, base de la santé et de la performance des TPE » Revue Cadres CFDT, n°470, p69-77.

COMMUNICATIONS

Colloque Nationaux et Internationaux avec actes/National and International Symposium Proceedings

GAILLARD, I., 2017, «Compétences organisationnelles : la santé au travail en TPE». 52ème Congrès de la SELF – Présent et Futur de l’Ergonomie. 20-22 septembre. Toulouse.

GAILLARD, I.,  LECOESTER, A., FORRIERE, J., SIX, F., 2017, «Automatiser la manutention du charbon, une activité de conception organisationnelle considérant des compétences futures». Actes de la 9e conférence de Psychologie Ergonomie EPIQUE 2017, 5-7 juillet, Dijon.

GAILLARD, I., 2014, Conférence synthèse et clôture du 47ème Congrès de la SELF, Innovation et Travail : Sens et valeurs du changement. Septembre 2014, Lyon

GAILLARD, I., KERGUELEN, A., THON, P., 2009, «Ergonomie et organisation du travail». Actes du 44e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, 630 p.

GAILLARD, I., 2005, «Fiabilité humaine et caractère situé du travail : de l’évaluation à la maîtrise des risques». In BASTISTELLI, A., DEPOLO, M., FRACCOROLI, F., (eds), La qualité de vie au travail dans les années 2000. Actes du 13e Congrès de Psychologie de Travail et des Organisations (1421-1428). CD-rom Bologna :CLUEB

RESPONSABILITES ET ACTIVITES SCIENTIFIQUES/Scientific Responsability and activities

  • 2017 : Membre du comité scientifique du 52ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Présent et futur de l’ergonomie, 20-22 septembre 2017, Toulouse. http://ergonomie-self.org/congres-2017/presentation/
  • 2016 : Membre du comité scientifique du 51 ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Ergonomie / Ergonome(s). Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ? 21-23 septembre 2017. Marseille. http://ergonomie-self.org/wp-content/uploads/2017/03/Actes_version_int%C3%A9grale.pdf
  • 2016 : Membre du comité scientifique de la conférence HEPS, Healthcare and society : new challenges, new opportunities. 5-7 october 2016, Toulouse.
  • 2009 : Présidente du comité scientifique du 44e congrès de la [Société d’Ergonomie de Langue Française «Ergonomie et organisation du travail». Ergonomie et organisation

Direction de thèses/PhD Supervisor

2012-2015, Lecoester, A. « De l’analyse de l’activité à la conception organisationnelle négociée. Le cas d’un projet industriel ». Thèse de doctorat d’ergonomie, soutenue le 14 décembre 2016_5. Université de Lille 3. Co-encadrement avec Francis Six, Dr de thèse, Université Lille 3.

Réseaux et associations scientifiques/Network and Scientific Associations

RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES/Administrativ Responsability

  • depuis 2012 membre au CA, CT, de l’Institut National Polytechnique de Toulouse
  • depuis 2010 membre nommé au CHSCT de l’Institut National Polytechnique de Toulouse
  • depuis 2014 membre de la cellule de veille des situations de travail de l’Institut National Polytechnique de Toulouse

RESPONSABILITES et ACTIVITES PEDAGOGIQUES/Teaching responsabilities and activities

  •  Depuis 2001, responsable et co-responsable du Master Professionnel d’ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers à Toulouse (IPST-CNAM)
  •  Depuis 2001, responsable et co-responsable du Titre RNCP Responsable en production Industrielle, Spécialité CASE, Parcours Santé et sécurité du travail (diplôme niveau II)
  •  2001-2016, responsable régionale du certificat de compétence CNAM ; Construction d’opération de diffusion de la culture scientifique et technique. Certificat de Compétence n°94.
  •  Depuis 1995, Enseignement de Master 1 et 2 Professionnel, Master 2 recherche, en formation continue et fin de cursus ingénieur. Thématiques : ergonomie, management, santé sécurité du travail.

FORMATION ET TITRES UNIVERSITAIRES/Training and Academic Qualifications

Maître de conférences, hors classe

  • 1995 – Maître de conférence
  • 1992 – Doctorat “Ingénierie & Ergonomie” de l’Université Paris XIII « Analyse de l’activité et des savoir-faire opérateurs experts : Le cas des contrôleurs du trafic aérien lors du changement de la position de contrôle ».
  •  1988 – DEA d’ergonomie Conservatoire National des Arts et Métiers
  •  1987 – Maîtrise de Sciences et Techniques en Ergonomie appliquée de l’Université Paris XI-Orsay

mise à jour novembre  2017/update november 2017

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