Coordonnées/Contact Information

Site : IPST CNAM Toulouse
Téléphone/Phone. : 05.61.50.36.54 / 06.12.54.63.54
Etage/Floor : 3e Bureau/Office : C340
Courriel : irene.gaillard@ipst-cnam.fr

Laboratoire CERTOP, Axe de recherche INTRA
Section CNU 70, Maître de Conférence, Education, Ergonomie, Cnam-Ipst

PRESENTATION de l’Auteure

Après une enfance passée en banlieue parisienne, elle fait ses études à l’université Paris XI-Orsay et se forme à la recherche au Cnam Paris. En 1992, elle obtient son Doctorat en “Ingénierie & Ergonomie” à l’Université Paris XIII. Embauchée à Toulouse en R & D à Matra Marconi Space, puis à l’Institut de Recherche en Informatique (IRIT), elle obtient en 1995 son premier poste d’enseignante-chercheuse à l’université Lyon 2-Lumière à l’Institut d’Etude du Travail de Lyon (IETL). En 2001, elle obtient un poste à Institut National Polytechnique Toulouse (INPT) où elle enseigne à l’Institut de la Promotion Supérieure de travail – Centre National des Arts et Métier (IPST-Cnam). Co-responsable de formation en master d’ergonomie et d’un diplôme de niveau II “de responsable de projet en santé et sécurité du travail”, elle enseigne à des publics d’adultes en cours du soir et en formation continue. Après avoir travaillé à la conception d’outils coopératifs pour le contrôle du trafic aérien, ses travaux au CERTOP ont portés sur des questions de risque industriels, de santé au travail et plus récemment d’automatisation et d’actimétrie. Le dénominateur commun de son parcours est l’analyse de l’activité de travail dans une approche systémique, sémiologique et située. Depuis son arrivée au CERTOP, ses travaux traitent de relation entre activité et organisation.

After a childhood spent in the Paris suburbs, she studied at the University of Paris XI-Orsay and trained in research at Cnam Paris. In 1992, she obtained her PhD in « Engineering & Ergonomics » at the University of Paris XIII. Hired in R & D at Matra Marconi Space, then on contract at the Institut de Recherche en Informatique (IRIT), she obtained her first position at the Université Lyon 2-Lumière at the Institut d’Etude du Travail de Lyon (IETL) in 1995. In 2001, she became a lecturer at the Institut National Polytechnique Toulouse (INPT) where she teaches at the Institut de la Promotion Supérieur de travail – Centre National des Arts et Métier (IPST-Cnam). She is in charge of training in master’s degree in ergonomics and a level II diploma as « project manager in occupational health and safety », and teaches adult audiences in evening classes and in continuing education. After working on the design of Human Machine Interface in air traffic control, his work at CERTOP focused on industrial risk, occupational health and more recently automation issues. The common denominator of his career is the analysis of work activities in a systemic, semiological and situated approach. Since his arrival at CERTOP, his work has been part of the work on organisational work.

Thèmes de recherche/Research Topics

Mon objectif de recherche est de préciser les rapports qui se jouent entre ce qui est perçu et vécu au cours de l’activité et les éléments de généralités constitutifs de l’organisation établie. Dans la lignée des travaux sur le “Travail d’organisation”, l’activité est considérée comme ayant un pouvoir de production de l’organisation. Elle concerne tout acteur partie prenante des situations de travail. Plus précisément, l’activité relève d’un processus continu et situé d’énaction de sens permettant de comprendre, d’agir. Ce sens est tout à la fois structuré et structurant des actions, des communications et des interprétations de ceux et celles qui agissent. Les régularités, les stratégies, les arbitrages qui s’y jouent produisent la santé, la sécurité et l’efficience des personnes et des systèmes existants. Dans cette perspective les thèmes des risques industriels, de la santé au travail et de la conception de systèmes techniques sont considérés dans mon travail.

My research objective is to clarify the relationships between what is perceived and experienced during the activity and the elements of generalities that make up the established organization. In line with the work on « Organizational work », the activity is considered as having a production power of the organization. It concerns any actor involved in work situations. More precisely, the activity is part of a continuous and situated process of enaction of meaning allowing to understand, to act. This meaning is at once structured and structuring actions, communications and interpretations of those who act. The regularities, the strategies, the arbitrations that play out there produce the health, the safety and the efficiency of the people and the existing systems. In this perspective the themes of industrial risks, occupational health and the design of technical systems are considered in my work.

Mots-clés/Keywords :
Ergonomie, activité, santé, sécurité, organisation, travail d’organisation et compétences organisationnelles.
– Human factors, ergonomics, activity, organizational skills.

Activités de recherche/Research activities

2018 : Projet CAPTURE, conception d’outils d’actimétrie pour un travail et des usages raisonnés, collaboration avec l’IRIT, Ebhys. Contrat CNRS.

2018 : Accord de partenariat pour un programme de recherche sur l’observation des activités humaines finalisées en ergonomie. CNRS-Université Paris Descartes- CNAM SymAlgo Techologies.

2018 : Co-organisatrice du workshop international « Recherches en Psychologie ergonomique et ergonomie » de l’association pour la recherche en psycho-ergonomie et en ergonomie.

2018 : Co-organisatrise du séminaire doctoral santé-travail-organisation qui a été labellisé par le Conseil Scientifique du Parcours Doctoral National en Santé Travail (https://www.ehesp.fr/recherche/doctorat/parcours-doctoral-national-en-sante-travail/) piloté par l’EHESP.

PUBLICATIONS

Direction d’ouvrage ou de revues/Edited Book or reviews

Gaillard I., Chauvin C., coord. 2016, Numéro spécial « Analysing activity : what endures and what is new ? L’analyse de l’activité : quelles constantes et quels renouvellements ?» Revue Le travail humain PUF vol.79, n°1-juillet, p.1-92.

Gaillard I., Chauvin C., coord. 2016, Numéro spécial « Analysing activity : what endures and what is new ? L’analyse de l’activité : quelles constantes et quels renouvellements ?» Revue Le travail humain PUF vol.79, n°3-juillet, p.185-305.

Ouvrages/Books

De Terssac G., Boissières I., Gaillard I., 2009, «La Sécurité en action». Octarès, Toulouse, 239 p.

De Terssac G., Gaillard I., 2008, «La catastrophe d’AZF : l’apport des sciences humaines et sociales» Lavoisier, Paris.

Dessaigne M-F., Gaillard I., 1998, « Des évolutions en ergonomie… ». Octarès, Toulouse, 253 p.

Pomian J-L., Pradère T., Gaillard I., 1997, « Ingénierie & ergonomie ». Cépadues, Toulouse, 259 p.

Chapitres d’ouvrages/Books sections

De Terssac G., Gaillard I., 2016, «L’expertise négociée, un dispositif de régulation des risques industriels : les rapports d’expertise sur la catastrophe d’AZF». In Becerra S., Lalanne M., Weisbein M., (s/d) Faire face aux risques. Octarès, Toulouse, p.113-129.

Gaillard I., 2015, «Le bien-être dans les TPE : l’intelligence du travail comme bonne pratique.» In Karsenty (s/d) Quel management pour concilier performance et bien-être au travail ?, Octarès, Toulouse, p.41-62.

Gaillard I., 2015, «L’évaluation des risques professionnels  : le bon moment pour prendre en compte le travail réel». In Jansou P., & Drulhe M., (s/d) Santé au travail : pour une nouvelle dynamique. Constats et ouvertures. Octarès, Toulouse, p.20-28.

Van Belleghem L., De Gasparo S., Gaillard I., 2015, « The development of collective activity ». In Falzon, P., (s/d) Constructive ergonomics. CRC Taylor & Francis Groupe, ISBN 978-1-4822-3562_3. p.33-47.

Gaillard I., 2014, «Analyse de l’activité». In Zawieja et Guarnieri (s/d) Dictionnaire des risques psychosociaux. Seuil, Paris, p.43-45.

Gaillard I., De Terssac G., 2014, «Risques Psycho-Sociaux et organisationnels : quel rôle du CHSCT ?» In Aballea, F., Mias, A., Organisation, gestion productive et santé au travail. Toulouse, Octarès, p.57-72.

Van Belleghem L., De Gasparo S., Gaillard I., 2013, «Le développement de la dimension psychosociale du travail». In Falzon, P., Ergonomie constructive. Presses Universitaires de France, p.47-60.

Le Deist F., Gaillard I., 2013, «Santé, santé au travail et restructurations». In Le Deist, F., Santé au travail et restructurations. Octarès, Toulouse, p.47-64.

De Terssac, G., Gaillard I., 2013, «Restructurations : des risques psychosociaux aux risques socio-organisationnels – un cas de la fonction publique territoriale». In Le Deist, F., Santé au travail et restructurations. Octarès, Toulouse, p.93-106.

Gaillard I., 2009, «S’organiser pour apprendre de son expérience». In De Terssac, G., Boissiers, I., Garillard, I., La sécurité en action, Octarès, Toulouse, p.151-174

Gaillard I., De Terssac G., 2009, «Règle et sécurité : partir des pratiques pour définir les règles». In De Terssac, G., Boissieres, I., Gaillard, I., La sécurité en action, Octarès, Toulouse, p.13-34

De Terssac G., Gaillard I., 2008, «La fabrication de la sécurité industrielle : l’apport normatif des rapports sur la catastrophe d’AZF». In Nicod M., Qu’en est-il de la sécurité des personnes et des biens ? Presses de l’université des sciences sociales de Toulouse, p.19-37

De Terssac G., Gaillard I., 2008, «Relire les rapports d’expertise sur la catastrophe d’AZF : Essai sur le travail d’expertise» De Terssac, G., Gaillard I., La catastrophe d’AZF : l’apport des Sciences Humaines et Sociales, Lavoisier, Paris, p.143-164.

De Terssac G., Gaillard I., 2008, «La catastrophe d’AZF au risque des Sciences Humaines et Sociales». In De Terssac, G., Gaillard I., La catastrophe d’AZF : l’apport des sciences humaines et sociales, Lavoisier, p.9-31.

Articles (revue à comité de lecture)/Journal Article

Lecoester A., Gaillard I., Forrière J., Six F., 2018, « Les compétences pour négocier l’organisation du travail : le cas d’un projet industriel d’automatisation », Activités [En ligne], 15-2 | 2018, mis en ligne le 15 octobre 2018, consulté le 17 décembre 2018. URL : http://journals.openedition.org/activites/3290 ; DOI : 10.4000/activites.3290

Gaillard I., Chauvin C., 2016, «Analysing activity : what endures and what is new ?», Le travail humain, PUF vol.79, n°1-juillet, pp.1-7.

Gaillard I., De Terssac G., 2013, «Compétences organisationnelles et santé», Sociologies pratiques 1/ 2013 (n° 26), p. 19-26 , DOI : 10.3917/sopr.026.0019

Compte-rendu d’ouvrage / Reading Record

Gaillard I., 2016, AZF : la sécurité en questions. Mondes sociaux. Présentation, De Terssac, G. Mignard, J. (2013), Les paradoxes de la sécurité- Le cas d’AZF. https://sms.hypotheses.org/717

Rapport de Recherche/Research Reports

Chauvier E., Gaillard I., Garrigou A., 2011, «L’ouverture au public : vers un changement des epratiques de REX ?». Cahiers de la sécurité industrielle, juillet.

Gaillard I., 2008, « Analyse bibliographique des facteurs socio-culturels de réussite du retour d’expérience». Collection Cahiers de la Sécurité Industrielle, n°1, En ligne

De Terssac G., Gaillard I., 2007, «Le travail d’expertise publique post-Catastrophe, cas AZF». Rapport CERTOP

Autres Publications/Other Publications

Gaillard I., 2016, « Très Petites Entreprises : les compétences organisationnelles, base de la santé au travail ». Revue des conditions de travail, ANACT.

Gaillard I., 2016, « L’intelligence du travail, base de la santé et de la performance des TPE » Revue Cadres CFDT, n°470, p69-77.

COMMUNICATIONS

Colloque Nationaux et Internationaux avec actes/National and International Symposium Proceedings

Boccara V., Delgoulet C., Zara-Meylan V., Barthe B., Gaillard I., Meylan S., 2018, “The role and positioning of observation in ergonomics approaches: a research and design project. Proceeding of de 20th congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018), Florence, Italie.

Caroly S., Gaillard I., 2018, “Symposium : micro et petites entreprises, organisation du travail et risques ?”, Ergonomie à quelles échelles ? 53ème congrès de la SELF, Bordeaux.

Dutrieux A., Gaillard I., Mollo V., Blanc A., Beyne T., Carlier A., Charvillat V., 2018, “De l’actimétrie à l’activité, quels sont les rapports de l’ergonome à la conception d’un outil numérique de mesure sur le travail ?” 53ème Congrès de la SELF, Bordeaux.

Gaillard I., 2017, «Compétences organisationnelles : la santé au travail en TPE». 52ème Congrès de la SELF – Présent et Futur de l’Ergonomie. 20-22 septembre. Toulouse.

Gaillard I., Lecoester A., Forrière J., Six F., 2017, «Automatiser la manutention du charbon, une activité de conception organisationnelle considérant des compétences futures». Actes de la 9e conférence de Psychologie Ergonomie EPIQUE 2017, 5-7 juillet, Dijon.

Barthe B., Boccara V., Delgoulet C., Gaillard I., Meylan S., Zara-Meylan V., 2017, “Outiller l’observation de l’activité de travail : quel processus de conception d’un dispositif technique ?” 52ème Congrès de la SELF- Présent et Futur de l’Ergonomie,Toulouse, 20-22 septembre.

Gaillard I., 2014, Conférence synthèse et clôture du 47e Congrès de la SELF, Innovation et Travail : Sens et valeurs du changement. Septembre 2014, Lyon

Gaillard I., Kerguelen A., Thon P., 2009, «Ergonomie et organisation du travail». Actes du 44e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, 630 p.

Gaillard I., 2005, «Fiabilité humaine et caractère situé du travail : de l’évaluation à la maîtrise des risques». In Bastistelli A., Depolo M., Fraccoroli F., (eds), La qualité de vie au travail dans les années 2000. Actes du 13e Congrès de Psychologie de Travail et des Organisations (1421-1428). CD-rom Bologna : CLUEB

Colloque Nationaux et Internationaux/National and International Symposium

Irene Gaillard, Vanina Mollo. 2019, Le sens de l’organisation en acte, essence de l’organisation. Cas d’un établissement public. 54ème congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Sep 2019, Tours, France. hal-02149697

Irene Gaillard, Vanina Mollo, Amélie Dutrieux. 2019, L’analyse de l’activité pour concevoir des outils d’actimétrie permettant un travail et des usages raisonnés. 9ème conférence de psychologie ergonomique, Jul 2019, Lyon, France. ⟨hal-02149674⟩

Conférence sur invitation

Gaillard I., 2018, Health, work and organization. 4th Franco-Chinese worshop New views on social sciences, Toulouse, Université Toulouse Jean Jaurès, 15-16 novembre.

Gaillard I., 2018, « L’activité comme outil d’arbitrage pour agir sur l’organisation » Journée d’études de la société de médecine du travail.

Gaillard I., 2018, « santé, travail et organisation dans les très petites entreprises en Occitanie ». Semaine de la qualité de vie au travail. Journée Agir pour la qualité de vie au travail, Toulouse, 11 juin.

Gaillard I., 2017, Présentation des apports de la sociologie. Colloque Usine du futur, 1er février, LAAS, Toulouse.

RESPONSABILITES et ACTIVITES SCIENTIFIQUES/Scientific Responsability and activities

Projets de recherche
2013 : Projet santé au travail et PTE, Institut Régional du Travail.

Expertise Revues
Revue @ctivités,
Revue Sciences de la société,
Psychologie Française,
Relations Industrielles.

Organisation de colloques, congrès

2019 : Membre du comité scientifique au 54ème Congrès de la Société d’Ergonomie et Langue Française. Angers.

2018 : Membre du comité d’organisation et scientifique du Workshop international de l’Association pour la recherche Scientifique en psychologie Ergonomique et Ergonomie (ARPEGE), Paris, 15 octobre.

2017, 2016, 2015 membre du comité d’organisation et scientifique des Doctoriales d’ARPEGE.

2017 : Membre du comité d’organisation et scientifique EPIQUE- 9ème conférence de psychologie ergonomique, ergonomie des technologies pour le développement des compétences. Université de Bourgogne, Dijon, juillet.

2017 : Membre du comité scientifique du 52ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Présent et futur de l’ergonomie, 20-22 septembre 2017, Toulouse. http://ergonomie-self.org/congres-2017/presentation/

2016 : Membre du comité scientifique du 51ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Ergonomie / Ergonome(s). Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ? 21-23 septembre 2017. Marseille. http://ergonomie-self.org/wp-content/uploads/2017/03/Actes_version_int%C3%A9grale.pdf

2016 : Membre du comité scientifique de la conférence HEPS, Healthcare and society : new challenges, new opportunities. 5-7 october 2016, Toulouse.

2009 : Présidente du comité scientifique du 44e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française «Ergonomie et organisation du travail». Ergonomie et organisation

Réseaux et associations scientifiques/Network and Scientific Associations

2013-2018, Membre du bureau d’ARPEGE (Association pour la Recherche en Psychologie Ergonomique et Ergonomie) .

Depuis 2010, Membre du collège des enseignants chercheurs en ergonomie ([CE2). Présidente du CE3 de 2014-2015.

Depuis 1990, Membre de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) .

Depuis 2014-2017, Présidente du comité d’orientation du MIDACT (Midi-Pyrénées Amélioration des conditions de travail).

RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES/Administrativ Responsability

Depuis 2014 membre de la cellule de veille des situations de travail de l’Institut National Polytechnique de Toulouse

Depuis 2012 membre élu au Conseil d’Administration et du Comité Technique de l’Institut National Polytechnique de Toulouse

Depuis 2010 membre mandaté au CHSCT de l’Institut National Polytechnique de Toulouse

RESPONSABILITES et ACTIVITES PEDAGOGIQUES/Teaching responsabilities and activities

Direction de thèses/PhD Supervisor

2012-2015, Lecoester, A. « De l’analyse de l’activité à la conception organisationnelle négociée. Le cas d’un projet industriel ». Thèse de doctorat d’ergonomie, soutenue le 14 décembre 2015. Université de Lille 3. Co-direction avec Francis Six, Dr de thèse, Université Lille 3.

Encadrement scientifique

Depuis 2001, responsable et co-responsable du Master Professionnel d’ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers à Toulouse (IPST-CNAM)

Depuis 2001, responsable et co-responsable du Titre RNCP Responsable du projet en santé et sécurité du travail (diplôme niveau II)

2001-2016, responsable régionale du certificat de compétence CNAM ; Construction d’opération de diffusion de la culture scientifique et technique. Certificat de Compétence n°94.

Depuis 1995, Enseignement de Master 1 et 2 Professionnel, Master 2 recherche, en formation continue et fin de cursus ingénieur. Thématiques : ergonomie, management, santé sécurité du travail.

FORMATION et TITRES UNIVERSITAIRES/Training and Academic Qualifications

  • 2014 – Maître de conférences, hors classe, à l’INPT
  • 1995 – Maître de conférence, à l’INPT
  • 1992 – Doctorat “Ingénierie & Ergonomie” de l’Université Paris XIII « Analyse de l’activité et des savoir-faire opérateurs experts : Le cas des contrôleurs du trafic aérien lors du changement de la position de contrôle ».
  •  1988 – DEA d’ergonomie Conservatoire National des Arts et Métiers
  •  1987 – Maîtrise de Sciences et Techniques en Ergonomie appliquée de l’Université Paris XI-Orsay

mise à jour juin 2019/update june 2019

Imprimer